Haufe Akademie

Change Management (be-)greifbar machen – Gamification in Change-Workshops

Change Management ist oft wenig greifbar. Da kann es um schwer artikulierbare Gefühle gehen, um Widerstände, die man lange nicht erkennt und dann nicht wirklich einordnen kann. Lisa Simon und Torsten Otto, Haufe Akademie, beschäftigen sich seit Jahren mit dieser Herausforderung und setzen in ihren Beratungen immer wieder auch intuitive Elemente aus der Gamification wie Changesetter™ oder Lego® Serious Play® ein.
 
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