Ausgabe 13/2022

Initiative ergreifen heißt, das Richtige tun,
ohne dass es angeordnet und erklärt werden muss.
Elbert Hubbard (1865–1915)
US-amerikanischer Schriftsteller und Philosoph

Liebe Leserinnen und Leser,

mit Dienst nach Vorschrift kommt man nicht weit. Schon gar nicht in der heutigen schnellen Arbeitswelt. In Stellenanzeigen werden immer häufiger Mitarbeitende gesucht, die neben einem fundierten Fachwissen auch eine gewisse "Hands-on-Mentalität" mitbringen. Zu Deutsch: die ihre Ärmel hochkrempeln und mitanpacken.

Mit genau dieser Einstellung hat ein Team von Freiwilligen bei Sartorius in Guxhagen große Veränderungen bewirkt, wie die Autoren Dr. Jens Lehmann, Friedbert Follert und Jonas Mattern in ihrem Artikel "Wie Sartorius mit einer KVP-Kanban-Initiative Agilität fördert" berichten. Weil Sartorius sehr schnell wuchs, musste auch die Aufbau- und Ablauforganisation neu ausgerichtet werden. Da die zahlreichen Verbesserungsvorschläge aus der Mitarbeiterschaft jedoch nicht konsequent umgesetzt wurden, gründete sich ein Team von Freiwilligen, um die Ideen voranzubringen – schnell, kontinuierlich und zum Vorteil aller Beschäftigten. Die Akzeptanz im Unternehmen ist daher enorm.

Ich fand es beeindruckend zu erfahren, mit wie viel persönlichem Engagement die Mitglieder der Sartorius-Initiative die Vorschläge ihrer Kolleginnen und Kollegen umsetzen. Deutlich über das Übliche hinaus und trotzdem hochmotiviert! Interessant fand ich zudem, dass sich das Team komplett selbst organisiert – über Fachbereiche und Hierarchien hinweg und mit Rückendeckung des Managements.

Viel Spaß beim Lesen wünschen Ihnen
Nathalie Röseler und das Team des projektmagazins