Veränderungen sind in der heutigen Arbeitswelt notwendig und oft überfällig. Doch werden sie zumeist überhastet in die Wege geleitet, sodass selten gute und nachhaltige Ergebnisse erzielt werden. Erfahrener Praktiker berichten in diesem Buch anschaulich und anhand zahlreiche Fallbeispiele, wie man solche Prozesse aktiv gestalten kann, wie man z.B. zu "Veränderungsprofis" ausgebildeten Mitarbeiter und Führungskräfte einsetzt, Veränderungen erfolgreich in die betriebliche Realität umgesetzt und "versandete" Projekte wieder "flott" macht. Denn Veränderungen müssen nicht negativ sein!