Wer als Personaler früher bei mehreren Dutzend Bewerbungen die Qual der Wahl hatte, muss heute bisweilen froh sein, wenn sich überhaupt ein geeigneter Interessent für eine freie Position findet. Damit ändern sich die Anforderungen: Der Trend geht deutlich in Richtung einer aktiven Personalbeschaffung. Personaler sind immer mehr darauf angewiesen, dort zu suchen und zu kommunizieren, wo potenzielle Mitarbeiter ihre Zeit verbringen: im Web 2.0.

Dieser Ratgeber aus der Feder des Expertenteams Heike Steinmetz und Alexander Scheel erklärt Ihnen kompetent, wie die Mitarbeitersuche im Social Web gelingt: welche Plattformen Sie wie nutzen können, wie Sie dort die geeigneten Kandidaten finden und richtig ansprechen und wie Sie mithilfe der Social Networks alte und neue Kontakte pflegen und zur Personalsuche einsetzen können.

Dieses Buch ist natürlich außerdem die perfekte Lektüre für all diejenigen, die Ihrer Karriere einen Schub geben und dafür im Internet gezielt gefunden werden möchten.