Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen

Auf einen Blick

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Buchautor
von Au, Corinna
ISBN
3658125535
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Seitenanzahl
219
Format
broschiert
Preis
29,99 EUR
Jahr
2016

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Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.

(Quelle: Springer Fachmedien Wiesbaden)

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