Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen

Informationen zum Buch
Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
Autor: von Au, Corinna
ISBN: 3658125535
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Jahr: 2016
Seitenanzahl: 219 Seiten
Medienart: broschiert
Preis: 29,99 EUR
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Verlagstext

Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.



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