Seminar Intensivseminar F├╝hrung - 5 Stufen zur erfolgreichen F├╝hrungspers├Ânlichkeit

Nutzen: Seminar "Intensivseminar F├╝hrung - 5 Stufen zur erfolgreichen F├╝hrungspers├Ânlichkeit"

Sie können nach diesem Seminar
Führung: noch besser beurteilen, wann und warum Vorgesetzte erfolgreich führen, wann und warum das Gegenteil passiert - beurteilen, warum erfolgreiche Mitarbeiterführung nicht Bahnfahren sondern Segeln bedeutet - die Bedeutung und die Wirkung von 5 Führungsstilen erkennen und situativ richtig einsetzten • Delegation: erkennen, warum manche Vorgesetzte nicht gerne loslassen sondern immer wieder (auch offen geäußerte) Bedenken beim Delegieren haben. • Kommunikation: mit Hilfe des „JOHARY Fensters“ analysieren, warum wegen Kommunikationsfehlern ständig Zeit und Geld verbrannt wird, wichtige Entscheidungen daher falsch sein können und wie Sie (und andere Beteiligte) das ändern können. 

Veranstaltungsinfo

Veranstaltungsdatum
25.09.2017 bis 26.09.2017
Veranstaltungsort
Lindau (Bodensee) (Hotel Bayerischer Hof)
Preis (inkl. MwSt.)

1.590,00 €

mehrwertsteuerfrei, einschließlich veranstaltungsgebundener Arbeitsunterlagen sowie Mittagessen und Pausengetränken

Veranstalter

Haus der Technik e. V.
Hollestr. 1
45127 Essen, Deuschland
Tel. +49 201/1803-239
Fax +49 201/1803-263
E-Mail: u.jasper@hdt.de

Weitere Informationen: Seminar "Intensivseminar F├╝hrung - 5 Stufen zur erfolgreichen F├╝hrungspers├Ânlichkeit"

Referenten

Dipl.-Betriebswirt Erhard Sanft
Krapp Consult, Gerlingen

Zielgruppe

Führungskräfte aller Branchen

Inhalt: Seminar "Intensivseminar F├╝hrung - 5 Stufen zur erfolgreichen F├╝hrungspers├Ânlichkeit"

Ob Mitarbeiter Misserfolgsvermeider oder Erfolgssucher werden hängt davon ab, wie sie Führung, Information und Kommunikation Ihres Vorgesetzten im betrieblichen Alltag erleben. Wenn die Kernkompetenz des Vorgesetzten in technischer Überlegenheit besteht ist die Gefahr sehr groß, dass Mitarbeiter das Spiegelbild der Führungskraft werden. Aber wer führen will muss heute anders denken. Sozial- und Führungskompetenz ist unverzichtbar. Motivierend führen zu können ist ein nicht ersetzbarer Bestandteil des Anforderungsprofils für Führungskräfte. Mit dem positiven, täglichen Vorbild des Vorgesetzten steht und fällt das Engagement des Mitarbeiters und damit auch die Leistungsfähigkeit und die Innovationskraft eines Unternehmens. 

Weitere Infos

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