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IntensivWorkshop: wird es den PM/PL in der digital-agilen Welt noch geben?

metisleadership

Theresienstr. 76
76835 Rhodt u.R.
Deutschland

Telefonnummer

IntensivWorkshop: wird es den PM/PL in der digital-agilen Welt noch geben?

Auf einen Blick

IntensivWorkshop: wird es den PM/PL in der digital-agilen Welt noch geben?

Max. Teilnehmerzahl
8

Datum und Ort

-

Ambiance Rivoli Hotel
81369 München
Deutschland

Preis

1.700 für GPM-Mitglieder zzgl.MwSt

1.940 für Nicht-Mitglieder zzgl. MwSt

- Aufbereitung der Führungserfahrung und Reflexion über den Einsatz "verschiedener Brillen"

- Klären was Führung im Projekt-Kontext unter den Bedingungen agil und digitalisierte Umgebung bedeutet - was sind die zentralen Herausforderungen, welche neuen Konzepte gibts dazu?

- was für ein Typ bin ich? was motiviert mich? wie führe ich? - was ist mein Konzept?

- Rollenklärung: wohin geht die Reise für den PM/PL? was bleibt übrig von ihm - wie definiert er sich ggf neu?

- Führen in und von Teams: wie setzt man fördernde und fordernde Rahmenbedingungen? wie initiiert oder stabilisiert man Selbstorganisation im Team? wie geht man mit der Team-Dynamik? welche Stile passen zu wem/ zu welcher Situation?

- Erarbeitung eines Entwicklungsplans für die eigene Weiterentwicklung

Vorteile

- die TeilnehmerInnen sehen Ihr Projekt im jeweiligen Unternehmens-Kontext und bekommen ein Verhältnis zu den Herausforderungen und zu ihrem Stand

- sie haben ihr Führungsverständnis reflektiert, neue Modelle und Konzepte kennengelernt, die ggf neue Möglichkeiten zur Bewältigung der Herausforderungen eröffnen (z.B. shared leadership)

- sie haben nach einer sorgfältigen Rollenklärung für sich weitere Klärungs- und Entwicklungsnotwendigkeiten identifiziert und sich konkrete Ziele gesetzt;

- die TeilnehmerInnen haben anhand von konkreten Beispielen passende, moderne Führungsstile erprobt und erkannt, was zu ihnen und ihrer Situation passt

Datum und Ort

-

Ambiance Rivoli Hotel
81369 München
Deutschland

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Zielgruppe

Projektmanager/ Projektleiter, Scrum Master und Product owner, Abteilungs-/ Bereichsleiter mit Projekterfarhung, Stabsleute und Personalentwickler