Interviewfragen zur SCR-Analyse

Immer wieder scheitern Change Projekte, weil Mitarbeiter und das Unternehmen für den Wandel noch nicht bereit sind. Um das zu vermeiden, haben Mitarbeiter von IBM Deutschland den "Sustained Change Readiness"-Analyseansatz entwickelt, mit dem die Veränderungsbereitschaft in sechs Reifegraden gemessen werden kann. Wie Sie die zur Analyse erforderlichen Informationen einholen, auswerten und wie Sie die Ergebnisse nutzen können, lesen Sie in diesem Artikel mit Fragen zum Reifegrad.

Prof. Dr. Markus H. Dahm

Carolin Joseph

★★★★★

0

Kommentare 0

Download ZIPDownload ZIP

Interviewfragen zur SCR-Analyse

Immer wieder scheitern Change Projekte, weil Mitarbeiter und das Unternehmen für den Wandel noch nicht bereit sind. Um das zu vermeiden, haben Mitarbeiter von IBM Deutschland den "Sustained Change Readiness"-Analyseansatz entwickelt, mit dem die Veränderungsbereitschaft in sechs Reifegraden gemessen werden kann. Wie Sie die zur Analyse erforderlichen Informationen einholen, auswerten und wie Sie die Ergebnisse nutzen können, lesen Sie in diesem Artikel mit Fragen zum Reifegrad.

Auf einen Blick

Interviewfragen zur SCR-Analyse

Dateiinformation

docx | Interviewfragen zur SCR-Analyse

Download

Vorlage herunterladen

Artikel zu dieser Vorlage

So analysieren Sie die Veränderungsbereitschaft Ihres Unternehmens

Teil 1:

Vorbereitung und Durchführung der Interviews

Change Projekte scheitern meist, weil das Unternehmen für den Wandel noch nicht bereit ist. Mit dem "Sustained Change Readiness"-Analyseansatz lässt sich die Veränderungsbereitschaft messen.Teil 1 behandelt die Analyse und Konzeption der Interviews.

Zum Artikel

Jetzt Feedback geben und mitdiskutieren!

Wir würden uns über Ihre Bewertung und/oder einen Kommentar freuen ‒ nur so können wir Ihnen in Zukunft noch bessere Inhalte liefern.

Themen

Mehr zum Thema

Übungen, wie Sie die Energie des Widerstands für Ihr Projekt nutzen

"Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, wie das klappen soll. Immer diese neuen Methoden, was soll das denn bringen?!" Jede Veränderung löst Widerstand aus – und das bei jedem Betroffenen.

Zum Tool

Meisterplan

Meisterplan ist eine Software für Projektportfoliomanagement und Kapazitätsplanung. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Prioritäten zu setzen und das beste aus ihren Vorhaben, Mitarbeitern und Budgets zu machen. Sind Sie bereit?

Zur Software

Artikel

So analysieren Sie die Veränderungsbereitschaft Ihres Unternehmens

Neue ISO 21505 – Guidance on governance setzt Benchmark für Projektwirtschaft

Mit dem Reifegradmodell zur passgenauen Ressourcenplanung

So erstellen Sie Ihr eigenes Framework zur agilen Skalierung

Unternehmerische Zukunftsfähigkeit in Krisenzeiten sichern

Vom Vorgesetzten zur gewählten Führungskraft

So wird Ihr Unternehmen agil

Erfahren Sie in diesem E-Book, wie Sie Agilität schrittweise entwickeln können, worauf Sie dabei achten und welche Fehler Sie vermeiden sollten. Fördern Sie methodisch und spielerisch bei Ihren Mitarbeitern das agile Mindset und ein gemeinsames Verständnis über den Kern der Agilität. Erwerben Sie zudem neue Führungskompetenzen und Zertifizierungen, um Ihr Team beim agilen Arbeiten zu unterstützen.

Zum E-Book