Einlinienorganisation

Die Einlinienorganisation ist die ausschließlich hierarchisch strukturierte Organisationsform. Bis auf die oberste Position (oberster Entscheidungsträger) hat in der Einlinienorganisation jede Position genau eine hierarchisch unmittelbar über ihr angesiedelte Position und beliebig viele untergeordnete Positionen. Dadurch entsteht in der grafischen Darstellung ein streng hierarchisches Organigramm. In diesem entsprechen die Linien den Wegen von Anweisungen und Berichten. Ein Verlassen der so definierten Dienstwege oder ein Überspringen einer Hierarchieebene ist dabei nicht gestattet.

Die Definition der Einlinienorganisation geht auf Henri Fayol (1841 - 1925) zurück. Nach diesem benannt ist auch eine Ausnahmeregelung für die Dienstwegregelung, die sogenannte Fayolsche Brücke oder Passerelle. Diese gestattet, dass zwischen nicht direkt miteinander verbundenen Positionen unter Umgehung der Organisationswege ein direkter Informationsfluss stattfinden darf, wenn zugleich die jeweils Vorgesetzten darüber informiert werden.

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