Fayolsche Brücke

Bei exakter Beachtung der Dienstwege in der Linienorganisation (insbesondere der Einlinienorganisation) müssten sämtliche Informationsflüsse zwischen zwei Positionen alle Hierarchiestufen bis zu einem gemeinsamen Vorgesetzten durchlaufen. Da dies sowohl zu langsam wäre als auch die Gefahr von Informationsverlust in sich trägt, definierte Henri Fayol (1841-1925) die nach ihm benannte Fayolsche Brücke oder Passerelle.

Im neunten seiner insgesamt vierzehn Managementprinizipien fordert Fayol die Anwendung des direkten Verbindungswegs zur Kommunikation zwischen nicht über die Rangordnung direkt verbundene Positionen, um einen schnellen Informationsfluss zu gewährleisten und die Organistionseinheit handlungsfähig zu machen. Notwendig ist aber die Information der jeweils Vorgesetzten beim Begehen der "Fayolschen Brücke".

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