Vollzeitäquivalent

Vollzeitäquivalent ist eine relative Maßeinheit für die Ressourcenkapazität.

Die Benennung wird in drei unterschiedlichen Bedeutungen verwendet:

1. Selten: Die jährliche Arbeitszeit eines Vollzeitangestellten, gleichbedeutend mit Personaljahr (veraltet: Mannjahr).
2. Meist: Die Maßeinheit für die fiktive Anzahl von Vollzeitbeschäftigten einer Organisationseinheit bei Umrechnung aller Teilzeitarbeitsverhältnisse in Vollzeitarbeitsverhältnisse. Beispiel: 3 Halbtagsstellen und 2 Ganztagsstellen ergeben 3,5 Vollzeitäquivalente.
3. Die teilweise Zuordnung der Arbeitskapazität eines Mitarbeiters zu einem Projekt als Prozentsatz einer Vollzeitstelle. Beispiel: Ein Projektmitarbeiter ist auf einer Halbtagesstelle angestellt. Die Hälfte seiner Arbeitszeit ist er dem Projekt zugeteilt. Das Projekt erhält von ihm somit eine Arbeitskapazität von 0,25 Vollzeitäquivalenten.

Die Bemessung der Ressourcenkapazität mit Vollzeitäquivalenten dient zur Objektivierung der Zahl der Projektmitarbeiter. Ein Team von 5 Mitarbeitern, die in Vollzeit am Projekt arbeiten, hat eine höhere Kapazität (5 Vollzeitäquivalente) als 12 Mitarbeiter, die nur zu jeweils einer Viertel Vollzeitstelle mitarbeiten (3 Vollzeitäquivalente).

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