Wissenschaftlich fundiertes Prüfverfahren

Die Auszeichnungen basieren auf einem standardisierten, international etablierten Prüfverfahren. Grundlage ist eine anonyme und repräsentative Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Dimensionen der Arbeitsplatzkultur: Vertrauen in Führungskräfte, Fairness, Respekt, Teamgeist, Glaubwürdigkeit und Identifikation mit dem Unternehmen.

Ergänzend wird im Rahmen eines Kultur Audits das Management zu strategischen Maßnahmen der Kultur- und Personalarbeit befragt. Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung werden im Verhältnis 3:1 gewichtet und stehen somit im Zentrum der Bewertung. In Deutschland stellten sich 2026 über 1.000 Unternehmen freiwillig dieser unabhängigen Prüfung.

Zehnte Teilnahme – kontinuierliche Entwicklung

Für Projektron ist es bereits die zehnte Teilnahme an der Initiative. Bei der letzten Teilnahme 2023 erreichte das Unternehmen Platz 9 im ITK-Branchenwettbewerb sowie Platz 2 in Berlin-Brandenburg. Der aktuelle Sprung an die Spitze der ITK-Bestenliste unterstreicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Nachhaltiges Wachstum statt kurzfristiger Gewinnmaximierung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen verfolgt Projektron eine langfristige Strategie.

„Wir investieren konsequent in unsere Produktentwicklung und in einen starken Vertrieb, um nachhaltig erfolgreich zu sein“, erklärt Geschäftsführer Francisco Josué Gutendorf. „Gleichzeitig sind wir überzeugt: Wirtschaftlicher Erfolg entsteht nur dort dauerhaft, wo Menschen gerne arbeiten. Wir wissen, dass wir viel in unsere Kultur investieren. Die externe und anonyme Bestätigung durch Great Place To Work® freut uns deshalb besonders.“

Arbeitgeberattraktivität als strategischer Faktor

Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels in der ITK-Branche gewinnt die Arbeitgebermarke zunehmend an Bedeutung. Die unabhängige Zertifizierung stärkt die Position von Projektron im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und unterstützt ein glaubwürdiges Employer Branding.

„Bei Projektron stehen für uns die Menschen im Mittelpunkt – jede und jeder mit individuellen Stärken, Bedürfnissen, Perspektiven und auch Ecken und Kanten.“, sagt Personalleiterin Sandra Gerhardt. „Das Feedback aus der Befragung liefert uns wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und unserer Arbeitsbedingungen.“

Weitere Wettbewerbsentscheidungen stehen noch aus.

Neben den bereits veröffentlichten Platzierungen nimmt Projektron 2026 auch an weiteren Wettbewerben teil, darunter „Beste Arbeitgeber in Deutschland“ sowie „Beste Arbeitgeber für Frauen“. Die Ergebnisse werden im weiteren Jahresverlauf erwartet.