NEU: Ein strukturierter KI-Prompt kann Zeitrückmeldungen automatisch prüfen, Auffälligkeiten erkennen und personalisierte E-Mails erzeugen. Der Artikel zeigt den Weg dorthin, samt Praxiserfahrung mit Lessons Learned und einem sofort nutzbaren Prompt.

Viele Unternehmen setzten KI aus Datenschutzgründen noch nicht ein. Das ist der falsche Weg – und oft ein vorgeschobenes Argument, meinen Florian Padberg und Frank Wiemer. Sie zeigen, wie Sie Datenschutz und KI in Projekten pragmatisch vereinen.

So bereiten Sie Ihre Teams gezielt auf die KI-Transformation vor: Der Beitrag zeigt, welche Kompetenzen entscheidend sind und wie Sie in fünf Schritten ein wirksames Learning-&-Development-Programm für KI-Kompetenz systematisch aufbauen.

Zu viel Planung, zu wenig Dialog – daran scheitern viele Change-Projekte. Wer Veränderung agil gestaltet, schafft Raum für Feedback, Beteiligung und Vertrauen. Wie die Prinzipien des Agilen Manifests helfen, den Change wirksam zu gestalten.