Wer heute in einem Bürojob arbeitet, kommt in der Regel nicht an Online-Meetings vorbei. In den letzten Jahren sind sie in vielen Berufen zu einem festen Bestandteil des Arbeitsalltags geworden, da sie standortunabhängige Zusammenarbeit ermöglichen. Doch nach und nach kommen auch Nachteile dieses Meetingformats zum Vorschein. Zudem sind digitale Meetings oft anstrengender als solche, die in Präsenz stattfinden. Wie können Unternehmen dem entgegenwirken? Mit Gamification! Was nach großem Spaß klingt, ist auch einer. Und die Meetingteilnehmenden können zudem davon profitieren.

Ganz so dramatisch wie zwischenzeitlich während der Coronapandemie gedacht, hat sich die Arbeitswelt dann doch nicht verändert. So arbeitete 2022 beispielsweise zwar jeder vierte Erwerbstätige (24 Prozent) in Deutschland im Homeoffice, aber nicht einmal jeder Zehnte (sieben Prozent) täglich (DeStatis, 2023). Das heißt, das Büro im Unternehmen wird weiterhin rege genutzt. In der Praxis führt aber schon das gelegentliche Arbeiten in den eigenen vier Wänden dazu, dass die Anzahl an Online-Meetings für viele Arbeitnehmende enorm zugenommen hat. Denn es kann immer sein, dass ein Kollege am Tag des Meetings zu Hause ist – oder auch unterwegs. Gleichzeitig haben sich Meetings über Zoom, Microsoft Teams oder andere Softwarelösungen vielerorts auch für Termine mit Externen wie Kunden, Partnern oder Lieferanten durchgesetzt.

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