Joachim Kranzen

Joachim Kranzen arbeitete mehrere Jahre als Versuchsingenieur in F&E, bevor er sich 2010 als Maschinenbauingenieur selbstständig machte. Im Laufe der Zeit verlagerte sich sein beruflicher Schwerpunkt vom Projektmanagement sukzessive Richtung Interims-Abteilungsmanagement sowie Coaching von Einzelpersonen und ganzen Teams.

Dabei entwickelte er ein feines Gespür im Umgang mit Menschen, weshalb er sich entschloss, seine persönlichen Erfahrungen und sein Wissen über Team- und Persönlichkeitsentwicklung als Coach zu vermitteln. Joachim Kranzen bringt seine Klienten mit Wertschätzung, Menschenkenntnis und vorausschauendem Handeln vorwärts.

Geschäftsführer, Coach
Kranzen Engineering

Joachim Kranzen

Joachim Kranzen arbeitete mehrere Jahre als Versuchsingenieur in F&E, bevor er sich 2010 als Maschinenbauingenieur selbstständig machte. Im Laufe der Zeit verlagerte sich sein beruflicher Schwerpunkt vom Projektmanagement sukzessive Richtung Interims-Abteilungsmanagement sowie Coaching von Einzelpersonen und ganzen Teams.

Dabei entwickelte er ein feines Gespür im Umgang mit Menschen, weshalb er sich entschloss, seine persönlichen Erfahrungen und sein Wissen über Team- und Persönlichkeitsentwicklung als Coach zu vermitteln. Joachim Kranzen bringt seine Klienten mit Wertschätzung, Menschenkenntnis und vorausschauendem Handeln vorwärts.

Beiträge von Joachim Kranzen

NEU: Wer sich als Führungskraft häufig über seine "missmutigen Mitarbeitenden" ärgert, sollte sich Gedanken über den eigenen Führungsstil machen. Je wertschätzender dieser ist, desto mehr Harmonie im Team und umso größer der Unternehmenserfolg.