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Dr. Daniel Marek

Dr. Daniel Marek ist Gründer und Inhaber der Dr. Daniel Marek Unternehmensentwicklung in Zürich. Seit 2008 berät er Unternehmen und öffentliche Institutionen in den Themen Führung, Organisation und Transformation. Davor war er u.a. als Programmleiter (mit Führungsfunktion) und Projektleiter in mehreren Unternehmen in den Sektoren Bildung/Forschung, Verwaltung und Finanzen tätig; er leitete dort fachübergreifende Projekte in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Qualitätsmanagement und Information Services.

Als Consultant für national und international tätige Beratungsunternehmen unterstützte er öffentliche und private Unternehmen in den Bereichen Führung, Controlling und Organisation. Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn arbeitete er als Forscher am Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP) der Universität Lausanne. Hier befasste er sich mit Forschungsprojekten zum Lernen in Organisationen (organisationales Lernen) bzw. Lernen in Organisationsnetzwerken sowie zu Institution Building

Dr. Daniel Marek ist diplomierter, systemischer Organisationsberater und Coach, besitzt einen Master of Advanced Studies in Corporate Development FHNW sowie ein Doktorat der Universität Bern. Er hat Geschichte und Informatik mit Schwerpunkt Wirtschaftsgeschichte studiert.

Dr.
Daniel
Marek
Dr. Daniel Marek Unternehmensentwicklung

Dr. Daniel Marek

Dr. Daniel Marek ist Gründer und Inhaber der Dr. Daniel Marek Unternehmensentwicklung in Zürich. Seit 2008 berät er Unternehmen und öffentliche Institutionen in den Themen Führung, Organisation und Transformation. Davor war er u.a. als Programmleiter (mit Führungsfunktion) und Projektleiter in mehreren Unternehmen in den Sektoren Bildung/Forschung, Verwaltung und Finanzen tätig; er leitete dort fachübergreifende Projekte in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Qualitätsmanagement und Information Services.

Als Consultant für national und international tätige Beratungsunternehmen unterstützte er öffentliche und private Unternehmen in den Bereichen Führung, Controlling und Organisation. Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn arbeitete er als Forscher am Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP) der Universität Lausanne. Hier befasste er sich mit Forschungsprojekten zum Lernen in Organisationen (organisationales Lernen) bzw. Lernen in Organisationsnetzwerken sowie zu Institution Building

Dr. Daniel Marek ist diplomierter, systemischer Organisationsberater und Coach, besitzt einen Master of Advanced Studies in Corporate Development FHNW sowie ein Doktorat der Universität Bern. Er hat Geschichte und Informatik mit Schwerpunkt Wirtschaftsgeschichte studiert.

Beiträge von Dr. Daniel Marek

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