Vanessa Völlmecke

Vanessa Völlmecke ist Consultant bei der Think-Tank-Beratungsgesellschaft #FORTSCHRITT.

Nach Stationen im mittelständischen und akademischen Umfeld ist sie nun für #FORTSCHRITT in der Organisationsentwicklung tätig und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Konzeption und Implementierung neuer Arbeitswelten.

Sie ist Expertin in den Bereichen Higher Education, Corporate Development, Sales und New Work und ist als zertifizierte Social Media Managerin auch in Marketingprojekte involviert.

In ihrer täglichen Arbeit mit Kunden begleitet sie Organisationen dabei, neue Arbeitsweisen zu entwickeln, vorhandene Ressourcen effizienter zu nutzen und den Weg in die Zukunft der Arbeit erfolgreich zu meistern. Geprägt durch ihr Studium der Wirtschaftspsychologie liegen ihre Schwerpunkte auf den Themen Arbeits- & Organisationspsychologie  sowie Agilität, Kommunikation und emotionale Führung.

Consultant bei der Think-Tank-Beratungsgesellschaft #FORTSCHRITT

Vanessa Völlmecke

Vanessa Völlmecke ist Consultant bei der Think-Tank-Beratungsgesellschaft #FORTSCHRITT.

Nach Stationen im mittelständischen und akademischen Umfeld ist sie nun für #FORTSCHRITT in der Organisationsentwicklung tätig und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Konzeption und Implementierung neuer Arbeitswelten.

Sie ist Expertin in den Bereichen Higher Education, Corporate Development, Sales und New Work und ist als zertifizierte Social Media Managerin auch in Marketingprojekte involviert.

In ihrer täglichen Arbeit mit Kunden begleitet sie Organisationen dabei, neue Arbeitsweisen zu entwickeln, vorhandene Ressourcen effizienter zu nutzen und den Weg in die Zukunft der Arbeit erfolgreich zu meistern. Geprägt durch ihr Studium der Wirtschaftspsychologie liegen ihre Schwerpunkte auf den Themen Arbeits- & Organisationspsychologie  sowie Agilität, Kommunikation und emotionale Führung.

Beiträge von Vanessa Völlmecke

New Work – ein Begriff, der vielen geläufig ist. Aber was bedeutet er eigentlich genau? Lesen Sie in dieser Expertenstudie, weshalb sich die Einführung der New-Work-Prinzipien lohnt und welche Herausforderungen es noch zu bewältigen gibt.