Was ist eine Konfliktanalyse?
Eine Konfliktanalyse identifiziert die Ursachen einer Konfliktsituation und ist damit einer der ersten Schritte im Konfliktmanagement. Oft sind es mehrere Aspekte, die bei einem Konflikt zusammen-wirken und die für eine konstruktive Lösung berücksichtigt werden müssen. Erst das Erkennen der Konfliktursachen ermöglicht es, die richtigen Maßnahmen zur Bewältigung zu ergreifen. [Weiterlesen]
Welche Art von Konflikten gibt es?
Es gibt acht unterschiedliche Konfliktarten:
- Zielkonflikte
- Methodenkonflikte
- Rollenkonflikte
- Ressourcenkonflikte
- Bedürfniskonflikte
- Glaubenssatzkonflikte
- Haltungskonflikte
- Kommunikationskonflikte
Die Ursachen 1 bis 4 (Ziel, Methode, Rolle und Ressource) sind sichtbarer bzw. leichter verhandelbar als die Ursachen 5 bis 8 (Bedürfnis, Glaubenssatz, Haltung, Kommunikation), die eher im Verborgenen liegen. Sie stehen außerdem selten für sich und werden in der Regel beeinflusst bzw. ausgelöst durch die Ursachen 5 bis 8. [Weiterlesen]
Was sind die Vorteile der Analyse von Konfliktursachen?
- Die Einordnung eines Konflikts erleichtert die Suche nach einer passenden Lösung.
- Die rationale Betrachtung der Konfliktursache kann den Teufelskreis gegenseitiger Beschuldigungen durchbrechen und eine konstruktive Lösung ermöglichen.
- Es wird nicht unnötig Zeit und Energie in destruktiven Auseinandersetzungen vergeudet.
- Wenn Konfliktursachen frühzeitig wahrgenommen und ggf. reduziert werden, können Ziele schneller und günstiger erreicht werden.
Hat sich eigentlich mal…
18.07.2022
Hat sich eigentlich mal irgendwer Gedanken gemacht, wie ein Artikel zu lesen ist, der von vorne bis hinten mit Gender ":" versehen ist? Nur mal ein Gedankenanstoß zum Thema Kunden-Empathie...
Vielen Dank für Ihre Nachricht - Feedback ist uns immer wichtig!
18.07.2022
Sehr geehrter Herr Rosenthal,
wir haben uns Anfang letzten Jahres für eine geschlechtergerechte Sprache entschieden und sind seither sehr bemüht die Lesbarkeit unserer Texte auf dem gewohnt hohen Niveau zu halten. Obwohl wir versuchen einen Geschlechtsbezug durch Neutralisierung außen vor zu lassen, ist das leider nicht immer möglich. Wir nehmen uns Ihre Rückmeldung aber zu Herzen und versuchen, in Zukunft noch besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Sandra Gedig
Evidenz zur Lesbarkeit
18.07.2022
Das ist eine gute Frage: Tatsächlich haben sich mit diesem Thema bereits sehr viele Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler beschäftigt. Die meisten Studien kommen zu dem Schluss, dass diverse Gender-Schreibweisen die Lesbarkeit und auch die Verständlich NICHT verringern, siehe bspw. Braun et al, Psychologische Rundschau, 58 (3), 2007.
Besonders interessant dabei: Männer haben bei einem Erinnerungstest bei Textvergleichen NICHT schlechter abgeschnitten, wenn es sich um genderneutrale Schreibweise handelt. Trotzdem sind sie jedoch subjektiv der Meinung, dass diese Texte schlechter zu lesen sind. Vielleicht liegt hier das Problem?