Ausgabe 1/2026

Das Wichtigste in der Kommunikation ist, zu hören, was nicht gesagt wird.
Peter Drucker, Ökonom und Management-Vordenker (1909-2005)

Liebe Leserinnen und Leser,

KI-Projekte scheitern häufig an Erwartungen, die nicht offen kommuniziert wurden. Zwischen überhöhten Ansprüchen, Halbwissen und unausgesprochenen Annahmen entstehen Brüche, die ein KI-Projekt schnell aus der Spur bringen können. Was in Meetings nicht gesagt wird, wirkt trotzdem – in Entscheidungen, Prioritäten und im Umgang mit Unsicherheit. Der Artikel "In 6 Schritten zum erfolgreichen Stakeholder-Management in KI-Projekten" von Andreas Lindenberg zeigt, wie entscheidend es ist, Kommunikation sichtbar zu machen – und Stakeholder dort abzuholen, wo ihr Wissen, ihre Ängste und ihre Vorstellungen wirklich stehen.

Welche unausgesprochenen Annahmen in Ihrem Unternehmen bringen Ihr KI-Projekt zuerst aus der Spur – und wer spricht sie endlich aus?

Anhand eines 6-Stufen-Frameworks erklärt Andreas Lindenberg, wie Projektverantwortliche Klarheit schaffen, Reifegrade einschätzen und die Power-Interest-Matrix um eine entscheidende Dimension erweitern: das Verständnis für KI. Erst dieser Dreiklang aus Macht, Interesse und Erwartungsreife ermöglicht es, KI-Projekte sicher zu steuern und Kommunikation zum eigentlichen Erfolgsfaktor zu machen.

Viel Spaß beim Lesen dieser Ausgabe wünscht das Team des projektmagazins.

Weitere Themen dieser Ausgabe:
Feedbackspeicher als Excel-Vorlage · Buchtipps für Projektmanagende · Wege aus der Featuritis · Learnings einer gescheiterten Pilotgruppe

 

NEU: KI-Projekte ticken anders: Sie arbeiten mit Wahrscheinlichkeiten, wecken große Hoffnungen – und scheitern oft an falschen Erwartungen. Mit einem 6-Stufen-Framework können Sie Stakeholder gezielt steuern und Kommunikation wirksam ausrichten.

NEU: Feedback und Kritik gibt es zu jedem umfangreichen IT- oder Change-Projekt. Sammeln Sie die Rückmeldungen systematisch mit der Excel-Vorlage für den Feedbackspeicher und nutzen Sie das Feedback, um Ihr Projekt stetig zu verbessern.

NEU: Fünf inspirierende Bücher für Projektmanagende, die neue Perspektiven suchen: Von sinnvoller Kommunikation über kluges Verhandeln bis zu moderner Führung und wertvollem Scheitern – diese Lektüren bringen frischen Wind in Ihren Projektalltag.

Sind Produkte mit neuen Funktionen vollgepackt, ohne dass die dazukommenden Funktionalitäten etwas mit der ursprünglichen Zielsetzung zu tun haben, ist das Projekt an "Creeping Featuritis" erkrankt. Mario Neumann stellt Ihnen sein Heilmittel vor.

Pilotgruppen sind u.a. dazu geeignet, einen Unternehmensbereich auf eine Transformation vorzubereiten. Carolin Haußühl berichtet von ihrer persönlichen Erfahrung des Scheiterns einer solchen Gruppe sowie den überraschenden Erkenntnissen.