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Dr. Meike Wiemann

Dr. Meike Wiemann ist Dozentin, Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement, Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten (FAA) der Universität St. Gallen. Sie unterrichtet und forscht auf dem Gebiet „Organizational Behavior“, u.a. zu Themen wie Mitarbeitermotivation, Vertrauen und Teamarbeit. Sie hat zudem einen Lehrauftrag an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) für quantitative Forschungsmethodik.

Die Autorin schloss 2016 ihr Doktorat an der Universität Konstanz am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft ab. Ihre Dissertation verfasste sie zum Thema: "Managing free riding in knowledge-intensive teamwork through peers’ informal team-based control".

Dr. Meike Wiemann

Dr. Meike Wiemann ist Dozentin, Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement, Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten (FAA) der Universität St. Gallen. Sie unterrichtet und forscht auf dem Gebiet „Organizational Behavior“, u.a. zu Themen wie Mitarbeitermotivation, Vertrauen und Teamarbeit. Sie hat zudem einen Lehrauftrag an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) für quantitative Forschungsmethodik.

Die Autorin schloss 2016 ihr Doktorat an der Universität Konstanz am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft ab. Ihre Dissertation verfasste sie zum Thema: "Managing free riding in knowledge-intensive teamwork through peers’ informal team-based control".

Beiträge von Dr. Meike Wiemann

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