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Dipl.-Psych. Susanne Lakoni

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cinco.systems – consulting for international collaboration

Susanne Lakoni ist Managing Partner von cinco.systems in Hamburg und besitzt 30 Jahre Arbeitserfahrung in Führungs- und Beratungsfunktionen, in denen sie Organisationen im Management von Kooperationen unterstützt hat.

Als Organisationsberaterin und Coach berät sie bei der Entwicklung von Kooperationskultur, bereichsübergreifender strategischer Zusammenarbeit und cross-funktionaler Projektarbeit. Sie unterstützt Unternehmen bei der Lösung von Organisationskonflikten und dem Entwickeln von vernetztem Führen. Zudem lehrt sie an Schweizer Hochschulen zur Praxis von Kooperation und Vernetzung.

Ihren Studienabschluss als Diplom-Organisationspsychologin sowie ihre Berufspraxis hat sie durch zahlreiche Zusatzausbildungen u.a. in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Multipartner Kooperation und Mediation ergänzt.

Sie hat verschiedene Artikel zum Thema Kooperation, Vernetzung und Kooperationsmanagement als Autorin und Co-Autorin veröffentlicht.

  • Fachartikel
Fachbeitrag
Innovation fördern mit der organisationalen Netzwerkanalyse

Wer in der Abteilung besitzt das nötige Fachwissen für unser neues Projekt? Und welche Mitarbeiter liefern oft die zündende Idee bei komplexen Problemstellungen? In jedem Unternehmen sind sog. organisationale Netzwerke vorhanden, informelle Beziehungen zwischen Mitarbeitern aller Ebenen und Bereiche, in denen z.B. Wissen und Ideen ausgetauscht werden. Die organisationale Netzwerkanalyse (ONA) analysiert diese Netzwerke und zeigt Optimierungspotenzial auf. Michael Thiel und Susanne Lakoni zeigen, wie Sie die Wissensträger und Innovationstreiber in Ihrem Unternehmen finden. mehr

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3 Leserbewertungen | Artikel (12 Seiten) | 4,50 € (0,00 € im Abo)
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