Der Team Confidence Check ist eine partizipative Moderationsmethode, um mit einem Projektteam den subjektiven Projektstatus zu bestimmen. Die Teammitglieder festigen dabei ihre Kenntnis der Projektziele und geben individuelle Einschätzungen zum Projektstatus ab. Aus der Diskussion dieser Einschätzungen erstellt das Projektteam eine gemeinsame Beurteilung des Projekts und gibt eine Prognose über Abweichungen für Zeit, Kosten und Qualität ab. Dabei können zudem neue oder veränderte Risiken für diese Größen identifiziert werden. Eine leicht verständliche Übersichtstabelle dokumentiert für Stakeholder:innen und Management den Projektstatus aus Sicht des Projektteams!
Der Team Confidence Check ist eine partizipative Moderationsmethode, um mit einem Projektteam den subjektiven Projektstatus zu bestimmen. Die Teammitglieder festigen dabei ihre Kenntnis der Projektziele und geben individuelle Einschätzungen zum Projektstatus ab. Aus der Diskussion dieser Einschätzungen erstellt das Projektteam eine gemeinsame Beurteilung des Projekts und gibt eine Prognose über Abweichungen für Zeit, Kosten und Qualität ab. Dabei können zudem neue oder veränderte Risiken für diese Größen identifiziert werden. Eine leicht verständliche Übersichtstabelle dokumentiert für Stakeholder:innen und Management den Projektstatus aus Sicht des Projektteams!
Die richtigen Dinge tun – für mehr Fokus, Agilität und Produktivität im Unternehmen! In unserem E-Learning-Seminar lernen Sie in nur 4 Workshops, wie Sie Ihr Portfolio mit modernen Methoden organisieren und ausbauen.
Mehr Infos
Einsatzmöglichkeiten
Ermittlung des Status von Projekten mit Zeit-, Qualitäts- und Kosten-Zielen
Risikoermittlung in Besprechungen mit dem Projektteam
Erstellen eines gemeinsamen, konsolidierten Feedbacks vom Projektteam zum Projektfortschritt mit konkreten Schätzungen für den weiteren Projektverlauf
Im Rahmen von Retrospektiven und Audits zur Selbsteinschätzung des Projekts durch das Projektteam
Die empfohlene Teilnehmerzahl beträgt fünf bis zehn Personen. Bei den ersten Anwendungen sollten für die Durchführung der Methode 40-60 Minuten eingeplant werden, abhängig von der Komplexität des Themas und der Größe der Gruppe. Bei regelmäßiger Wiederholung ist eine Dauer von 20-30 Minuten durchaus realistisch. Es müssen nicht immer alle drei Dimensionen Zeit, Qualität und Kosten betrachtet werden.
Ergebnisse
Gemeinsame Sichtweise des Projektteams auf den Projektstatus
Konsolidierte Schätzungen des Teams der prozentualen Wahrscheinlichkeiten für die Erreichung der Projektziele bzgl. Zeit, Qualität und Kosten
Gemeinsame Schätzungen des Projektteams der erwarteten Abweichungen von den Zeit-, Qualitäts- und Kosten-Vorgaben
Übersichtliche Tabelle des Team-Feedbacks zusammen mit Argumenten und Hintergründen
Evtl. Liste mit offenen Punkten (Problemen, neuen oder veränderten Projektrisiken), die an anderer Stelle zu behandeln sind.
Vorteile
Alle Teilnehmenden werden involviert und müssen sich aktiv positionieren. Eine breite Beteiligung an den Diskussionen wird gefördert.
Die Kenntnis der wesentlichen Projekt- oder Meilensteinziele wird im Projektteam gefestigt.
Neue oder veränderte Projektrisiken werden erkannt.
Der strukturierte Ablauf fördert eine Fokussierung der Gruppe und eine effiziente Durchführung.
Die zusammengetragenen Ergebnisse können direkt zur Kommunikation an Stakeholder:innen und Management eingesetzt werden.
Durchführung: Schritt für Schritt
Nacheinander werden in drei Durchgängen die Dimensionen Zeit, Qualität und Kosten des Projekts im Projektteam besprochen. Für jede der Dimensionen ermittelt das Team seine Erfolgszuversicht und gibt eine Schätzung für die Abweichung vom Zielwert ab (Bild 1).
Bild 1: Das Ablaufschema einer Phase des Team Confidence Checks
Der Ablauf jeder dieser Durchgänge erfolgt dabei stets in den folgenden fünf Schritten:
Schritt 1: Ziele sichten
Schritt 2: Einschätzungen abgeben
Schritt 3: Argumente sammeln und diskutieren
Schritt 4: Team-Konsens herstellen
Schritt 5: Abweichungen prognostizieren
Zur Reihenfolge der Durchgänge für Zeit, Qualität und Kosten
Die empfohlene Reihenfolge Zeit, Qualität, Kosten beruht auf unseren Anwendungserfahrungen. Sie ist nicht festgelegt und kann an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden.
Z.B. können bei der Diskussion zur Qualität neue Punkte ans Tageslicht kommen, die auch Einfluss auf die Zeitschätzung des Teams haben, weil z. B. Nacharbeiten notwendig werden. Es ist natürlich erlaubt, die vorigen Schätzungen im Einvernehmen mit dem Projektteam nachträglich anzupassen.
Sollte das öfter vorkommen, können Sie ausprobieren, den Aspekt der Qualität vor dem Aspekt der Zeit abzuhandeln. Allerdings hat sich in unserer Praxis gezeigt, dass ein Beginn mit dem Zeitaspekt günstig für den reibungslosen Ablauf der Methode ist. Die vorherige Betrachtung des Zeitaspekts macht das Team vertraut mit der zügigen Vorgehensweise, was einen positiven Einfluss auf eine effiziente Durchführung zum anschließenden Qualitätsaspekt zu haben scheint. Die unterschiedlichen Qualitätsaspekte sind häufig sehr anspruchsvoll, so dass die Moderation hier erfahrungsgemäß häufiger eingreifen muss.
Der Start mit dem Zeitaspekt ist unserer Erfahrung nach gut geeignet, alle Teilnehmenden zu aktivieren, während bei den Qualitätsthemen nicht immer alle mitreden können. Zudem sind dann die Zeitabschätzungen des Projektteams weniger voreingenommen und pessimistisch.
Das Thema Kosten ist unserer Erfahrung nach ein guter Abschluss, da diese von den Ergebnissen der beiden anderen Schätzungen stark beeinflusst werden.
Diese Überlegungen und Erfahrungen treffen evtl. nicht auf Ihre Projektlandschaft zu. Experimentieren Sie mit der Reihenfolge der Themen und sammeln Sie Ihre eigenen Erfahrungen!
Starten Sie den 1. Durchgang zum Thema Zeit!
Schritt 1: Ziele sichten
Betrachten Sie als moderierende Person gemeinsam mit dem Projektteam den Zieltermin des Projekts (alternativ den Zieltermin für den nächsten, wichtigen Meilenstein). Alle Teilnehmenden sollten danach ganz genau wissen, wann dieser Zieltermin ist, wie viel Zeit bis dahin noch zur Verfügung steht und was genau bis dahin erreicht sein soll (z.B. Freigabe eines Ergebnisses, Auslieferung des Produkts oder ähnliches).
Schritt 2: Einschätzungen abgeben
Die Moderation stellt nun an die Teilnehmenden die Frage: "Auf einer Skala von 0-100%, wie wahrscheinlich ist es deiner Meinung nach, dass wir diesen Zieltermin erreichen?" Diese relative Schätzmethode ist ähnlich wie beim "Planning Poker" oder beim "Confidence Voting".
Jede:r Teilnehmer:in, also das gesamte Projektteam, ist nun aufgerufen, eine Prozentschätzung abzugeben - nach Möglichkeit gleichzeitig und unabhängig voneinander, also verdeckt. In Präsenzveranstaltungen können die einzelnen Einschätzungen hierbei auf kleinen Zetteln notiert werden. In Online-Besprechungen bietet sich die Verwendung des Chats an.
Die Einschätzungen der Teilnehmenden werden gleichzeitig aufgedeckt, sodass alle die Einschätzungen der anderen sehen. Anhand der Streuung der einzelnen Schätzungen ist nun bereits ersichtlich, wie weit die Meinungen zur Einhaltung des Zieltermins in der Gruppe auseinanderliegen und wie spannend womöglich die folgende Diskussion wird.
Schritt 3: Argumente sammeln und diskutieren
Je weiter die Einschätzungen aus Schritt 2 auseinanderliegen, desto mehr Zeit sollten Sie für die Diskussion vorsehen. Erwarten die Teilnehmenden mit hoher Wahrscheinlichkeit eine problemlose Zielerreichung, so kann Schritt 3 sehr kurz sein. Je niedriger die erwartete Zielerreichung eingeschätzt wird und je stärker die einzelnen Schätzungen voneinander abweichen, desto mehr Zeit sollten Sie auf die Ermittlung der Argumente und Hintergründe verwenden.
Fragen Sie insbesondere bei den kleinsten und größten Einzelwahrscheinlichkeiten bei den entsprechenden Teammitgliedern nach, wie sie zu ihrer Abschätzung gekommen sind. Wurden hier (neue) Probleme erkannt, die bislang noch nicht gelöst sind? Oder wurden andersherum Probleme gesehen, die in den Augen der Optimisten vermeidbar sind?
Sammeln Sie alle vorliegenden Argumente, sowohl die optimistischen als auch die pessimistischen, in der Spalte "Hintergründe" und diskutieren Sie diese kurz mit dem kompletten Team. Die Betonung liegt hier auf "kurz", das Ziel ist an dieser Stelle primär, dass alle Teilnehmenden die vorliegenden Aspekte und Argumente verstanden haben. Bei Bedarf können Sie auch eine eigene Liste verwenden, um offene Punkte zu notieren, die über die unmittelbare Statuserfassung hinausgehen und die Sie anschließend weiterverfolgen wollen.
Dies ist der wichtigste Schritt der Methode, da genau an dieser Stelle neue Risiken ermittelt und eine einheitliche Sichtweise des Projektteams auf den Projektstatus hergestellt werden. Man sollte jedoch aufpassen, sich an dieser Stelle nicht in Problem- und Lösungsdiskussionen zu verstricken. Es ist gewünscht, neue Probleme zu identifizieren, aber die Entwicklung von Lösungsstrategien sollte in andere Formate ausgelagert werden. Die Liste der zusammengetragenen Argumente dient als Begründung für die in Schritt 4 vom Projektteam abgegebene, konsolidierte Einschätzung zum Zieltermin des Projekts.
Schritt 4: Team-Konsens herstellen
Überführen Sie nun die einzelnen Einschätzungen zusammen mit dem Projektteam in einen Wahrscheinlichkeitswert zwischen 0-100%. Das kann der Mittelwert der abgegebenen Einzelabschätzungen sein, muss es aber nicht. Berücksichtigen Sie auf jeden Fall die Ergebnisse der Diskussion. Je nach Diskussionsverlauf hat die eine oder andere Seite vielleicht ihre Einschätzung geändert. Das Projektteam sollte sich in diesem Schritt auf einen gemeinsamen Wert einigen. Unterstützen Sie das Team auf dem Weg zur Konsolidierung.
Die zuvor abgegebenen Einzelabschätzungen sind nun nicht mehr relevant und können verworfen werden, es gilt nur noch die konsolidierte Meinung des Teams. Da es sich letztlich auch nur um eine Schätzung handelt, ist es nicht zielführend und notwendig, hier eine übertriebene Genauigkeit an den Tag zu legen. Eine Rundung des Werts auf 5er oder 10er Prozentschritte ist vollkommen ausreichend.
Schritt 5: Abweichungen prognostizieren
Wenn das Projektteam mit mindestens 90% Wahrscheinlichkeit die Einhaltung des Zieltermins erwartet, ist die gemeinsame Zeitabschätzung hiermit vorbei. Falls die erwartete Einhaltung des Zieltermins jedoch darunter liegt, sollten Sie das Team nun im fünften Schritt nach der wahrscheinlichsten Abweichung (grobe Schätzung, d.h. z.B. in Wochen ausgedrückt) fragen. Wie zuvor sollen wieder alle Teilnehmenden nach Möglichkeit gleichzeitig eine Schätzung vornehmen.
Je nach Verlauf und Komplexität der zuvor stattgefundenen Diskussion liegt es in Ihrem Ermessen, hier ebenfalls vom Team eine Einigung auf eine konsolidierte, wahrscheinlichste Abweichung vom Zieltermin herbeizuführen. Das kann erneut einfach wieder der Mittelwert der geschätzten einzelnen Prognosen sein oder weitere Diskussion bedeuten, wenn die Abschätzungen der Teilnehmenden weit auseinanderliegen.
Hierbei können neue Risiken oder Lösungsstrategien identifiziert (nicht ausgearbeitet!) werden. Die prognostizierten Abweichungen von den Projektzielen aus Sicht des Projektteams sind mitunter der wichtigste Aspekt in der Kommunikation ans Management und die Stakeholder:innen. Achten Sie auch an dieser Stelle darauf, dass die Teilnehmenden sich nicht in komplizierte Diskussionen verstricken. Es gilt, möglichst zügig einen allgemeinen Konsens in der Gruppe bezüglich der wahrscheinlichsten, erwartbaren Projektverzögerung (z.B. in Wochen) herzustellen. Auch bei dieser Schätzung ist übertriebene Genauigkeit erfahrungsgemäß wenig hilfreich.
Mit dem A3-Report präsentieren Sie Ihren Problemlösungsprozess klar und strukturiert. Vermitteln Sie mit der direkt einsetzbaren Vorlage den Lösungsansatz und das Verbesserungsprojekt allen Beteiligten schlüssig und sofort einleuchtend!
E-Book mit 147 Seiten, 1 Methode und 2 Arbeitshilfen
Eindeutige Rollen, gegenseitiges Vertrauen und ein klares Ziel – das sind Elemente, die ein starkes Projektteam ausmachen. In diesem E-Book finden Sie nützliche Anregungen, wie Sie ein Team aufbauen oder weiterentwickeln und wie Sie den passenden Führungsstil finden.
Das Management-System, bei dem die Ressourcenplanung funktioniert: Ressourcenmanagement, Projektportfolio-Management, Aufwand- und Zeiterfassung, Kosten-Controlling und Projektplanung.
Schauen Sie mit Ihrem Team aus der Zukunft zurück auf Ihre heutige Situation! Präsentieren Sie in kompakter und motivierender Form die erreichten Meilensteine und den Erfolg Ihres Vorhabens! Machen Sie Ihre Vision greifbar für alle Stakeholder!
Der Team Confidence Check ist eine partizipative Moderationsmethode, um mit einem Projektteam den subjektiven Projektstatus zu bestimmen. Die Teammitglieder geben individuelle Einschätzungen zum Projektstatus ab, aus denen das Projektteam eine gemeinsame Beurteilung des Projekts erstellt. Zudem gibt es eine Prognose über Abweichungen für Zeit, Kosten und Qualität ab. Dabei können zudem neue oder veränderte Risiken für diese Größen identifiziert werden. [Weiterlesen]
Wie läuft der Team Confidence Check ab?
Nacheinander werden in drei Durchgängen die Dimensionen Zeit, Qualität und Kosten des Projekts im Projektteam besprochen. Für jede der Dimensionen ermittelt das Team seine Erfolgszuversicht und gibt eine Schätzung für die Abweichung vom Zielwert ab. Der Ablauf jeder dieser Durchgänge erfolgt in den fünf Schritten:
