Hans-Peter Ritt
Hans-Peter Ritt († 2025) verband in seiner Beratertätigkeit Projektmanagement und Organisationsentwicklung, denn Organisationsentwicklung funktioniert nur über Projekte und Projektmanagement funktioniert nur unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Organisation.
Zu seinem professionellen Werdegang zählten 30 Jahren Erfahrung sowohl in Training, Coaching und Organisationsberatung, als auch im Projekt- und Programm-Management. Mit diesem praktischen und theoretischen Hintergrund lag der Schwerpunkt seiner Arbeit in der Beratung von Organisationen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Projektmanagement. Seit 2011 konzentrierte er sich dabei vor allem auf PRINCE2 und agile Ansätze.
Hans-Peter Ritt
Hans-Peter Ritt († 2025) verband in seiner Beratertätigkeit Projektmanagement und Organisationsentwicklung, denn Organisationsentwicklung funktioniert nur über Projekte und Projektmanagement funktioniert nur unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Organisation.
Zu seinem professionellen Werdegang zählten 30 Jahren Erfahrung sowohl in Training, Coaching und Organisationsberatung, als auch im Projekt- und Programm-Management. Mit diesem praktischen und theoretischen Hintergrund lag der Schwerpunkt seiner Arbeit in der Beratung von Organisationen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Projektmanagement. Seit 2011 konzentrierte er sich dabei vor allem auf PRINCE2 und agile Ansätze.