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Angelika Collisi

Angelika Collisi ist selbständige Change Management Beraterin und Trainerin. Ihre langjährigen Projekterfahrungen sammelte sie als interne Beraterin der europäischen Landesgesellschaften in SAP-Migrationsprojekten und Prozessoptimierungsprogrammen bei TechData. Dabei war sie als Projektleiterin Change Management für die Einführung neuer Arbeitsabläufe und organisatorischer Änderungen sowie für die projektbegleitende Unternehmenskommunikation verantwortlich.

Die Tätigkeitsschwerpunkte ihres Beratungsunternehmens Silverline Consulting umfassen die Konzeptionierung von Strategien, die Erstellung von Projektplänen für Veränderungsprojekte, das Training und die Unterstützung von Führungskräften und internen Change Agents in Veränderungsprojekten sowie Workshops und Trainings zu den Themen Mitarbeiterkommunikation, Change Management Skills und TeamBuilding.

Sie erreichen die Autorin unter [email protected] oder im Internet unter www.silverline-consulting.de.

Angelika
Collisi
Selbständige Change Management Beraterin u. Trainerin, Schwerpkte: u.a. Strategien, Projektpläne für Veränderungsprojekte, Training u. Unterstützung v. Change Agents

Angelika Collisi

Angelika Collisi ist selbständige Change Management Beraterin und Trainerin. Ihre langjährigen Projekterfahrungen sammelte sie als interne Beraterin der europäischen Landesgesellschaften in SAP-Migrationsprojekten und Prozessoptimierungsprogrammen bei TechData. Dabei war sie als Projektleiterin Change Management für die Einführung neuer Arbeitsabläufe und organisatorischer Änderungen sowie für die projektbegleitende Unternehmenskommunikation verantwortlich.

Die Tätigkeitsschwerpunkte ihres Beratungsunternehmens Silverline Consulting umfassen die Konzeptionierung von Strategien, die Erstellung von Projektplänen für Veränderungsprojekte, das Training und die Unterstützung von Führungskräften und internen Change Agents in Veränderungsprojekten sowie Workshops und Trainings zu den Themen Mitarbeiterkommunikation, Change Management Skills und TeamBuilding.

Sie erreichen die Autorin unter [email protected] oder im Internet unter www.silverline-consulting.de.

Beiträge von Angelika Collisi

In ehrenamtlichen Projekten treffen oft Menschen aufeinander, die sehr unterschiedliche Erfahrungen, Denkweisen, Zeitbudgets und Arbeitskulturen mitbringen.
Wer in einem Unternehmen eine Veränderung umsetzen möchte, muss mit Widerstand rechnen. Es gibt immer Personen, die der Veränderung misstrauisch oder sogar ablehnend gegenüberstehen.