Dr. Ute Weber-Schäfer

Ute Weber-Schäfer hat 2012 ihr Unternehmen PromISE – Projektmanagement IT Solution Experts gegründet und ist als selbständige IT-Beraterin tätig. Aufbauend auf einer über 20-jährigen Berufserfahrung in der IT-Branche berät sie Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Umsetzung ihrer IT-Projekte. Als zertifizierter Coach und Management-Trainer hat sie sich einen breiten Erfahrungsschatz sowohl im Projekt- und Anforderungsmanagement als auch im Bereich des Coachings und Change-Managements erworben.

Nach ihrer Promotion in der Betriebswirtschaftslehre war sie zunächst 15 Jahre in leitender Stellung bei der SAP AG in Walldorf sowie bei der SAP UK in London tätig, wo sie einerseits komplexe bereichsübergreifende Softwareentwicklungsprojekte gesteuert und andererseits internationale Kunden bei der Einführung von Software beraten hat. Im Anschluss hat sie ihre Erfahrungen in das Projektgeschäft bei der adesso AG eingebracht. Ihre Kernkompetenz liegt auf den „weichen Faktoren“ im Projektmanagement.

Dr. Ute Weber-Schäfer

Ute Weber-Schäfer hat 2012 ihr Unternehmen PromISE – Projektmanagement IT Solution Experts gegründet und ist als selbständige IT-Beraterin tätig. Aufbauend auf einer über 20-jährigen Berufserfahrung in der IT-Branche berät sie Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Umsetzung ihrer IT-Projekte. Als zertifizierter Coach und Management-Trainer hat sie sich einen breiten Erfahrungsschatz sowohl im Projekt- und Anforderungsmanagement als auch im Bereich des Coachings und Change-Managements erworben.

Nach ihrer Promotion in der Betriebswirtschaftslehre war sie zunächst 15 Jahre in leitender Stellung bei der SAP AG in Walldorf sowie bei der SAP UK in London tätig, wo sie einerseits komplexe bereichsübergreifende Softwareentwicklungsprojekte gesteuert und andererseits internationale Kunden bei der Einführung von Software beraten hat. Im Anschluss hat sie ihre Erfahrungen in das Projektgeschäft bei der adesso AG eingebracht. Ihre Kernkompetenz liegt auf den „weichen Faktoren“ im Projektmanagement.

Beiträge von Dr. Ute Weber-Schäfer

Wenn die Motivation des Teams nachlässt, sinkt auch seine Performance. Mit dem effizienten und praxiserprobten Werkzeug "Teambarometer" erfassen Sie kontinuierlich die Stimmungsdaten Ihres Teams, sodass Sie rechtzeitig gegensteuern können.