Kathrein Lammert

Kathrein Lammert ist Juristin und seit über zehn Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach tätig. Sie arbeitet seit 2005 in der Führungskräfte- und Teamentwicklung und dem Bereich Human Ressources. Ihre Schwerpunktthemen sind Leadership-Skills, Kommunikation und Gesprächsführung sowie die professionelle Umsetzung von Bewerberinterviews und Veränderungsprozessen.

Die Autorin besitzt langjährige Management- und Führungserfahrung u.a. aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich und dem produzierenden Mittelstand.

Kathrein Lammert ist zudem Mitautorin der beiden Bücher  "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" und "Bewerberauswahl mit Einstellungstests". 

Kathrein Lammert Kompetenzentwicklung

Kathrein Lammert

Kathrein Lammert ist Juristin und seit über zehn Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach tätig. Sie arbeitet seit 2005 in der Führungskräfte- und Teamentwicklung und dem Bereich Human Ressources. Ihre Schwerpunktthemen sind Leadership-Skills, Kommunikation und Gesprächsführung sowie die professionelle Umsetzung von Bewerberinterviews und Veränderungsprozessen.

Die Autorin besitzt langjährige Management- und Führungserfahrung u.a. aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich und dem produzierenden Mittelstand.

Kathrein Lammert ist zudem Mitautorin der beiden Bücher  "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" und "Bewerberauswahl mit Einstellungstests". 

Beiträge von Kathrein Lammert

Wie überzeugen Sie als Projektleiter Ihren Projektmitarbeiter von der Dringlichkeit, ein Arbeitspaket voranzutreiben oder den Lenkungsausschuss, die Ressourcen für Ihr Projekt zu erhöhen?