Riemann-Thomann-Modell | Selbsttest PDF

Riemann-Thomann-Modell | Selbsttest PDF

Ziel des Riemann-Thomann-Modells ist, durch die Analyse von vier Grundausrichtungen und Bedürfnissen, verschiedene Team-Persönlichkeiten zu erkennen und verständlicher zu machen. So können Sie Affinitäten zu agilen Arbeitsweisen identifizieren.

★★★★★
★★★★★
2
Kommentare 0
ZIP-DownloadDownloаd

Themen

Riemann-Thomann-Modell | Selbsttest PDF

Riemann-Thomann-Modell | Selbsttest PDF

Ziel des Riemann-Thomann-Modells ist, durch die Analyse von vier Grundausrichtungen und Bedürfnissen, verschiedene Team-Persönlichkeiten zu erkennen und verständlicher zu machen. So können Sie Affinitäten zu agilen Arbeitsweisen identifizieren.

Auf einen Blick

Riemann-Thomann-Modell | Selbsttest PDF

Dateiformat
PDF
Dateiinformation
pdf | PDF-Datei | Selbsttest

Riemann-Thomann-Modell Fragebogen herunterladen

Vorlage herunterladen
 
 

Kostenloser Download

  • Zum Newsletter anmelden und diese Vorlage kostenlos herunterladen
  • Jede Woche neue Inhalte, Tipps und Tools per E-Mail
Gratis Download bei Newsletter-Anmeldung

 

Hiermit melde ich mich zum Newsletter an. Ich habe die Datenschutzrichtlinien gelesen und akzeptiere diese. Ihre Daten nutzen wir ausschließlich zum Newsletter-Versand. Sie können sich jederzeit abmelden, indem Sie auf den Link in der Fußzeile unserer E-Mails klicken. Informationen zu unserem Datenschutz finden Sie hier.

Jetzt Feedback geben und mitdiskutieren!

Wir würden uns über Ihre Bewertung und/oder einen Kommentar freuen ‒ nur so können wir Ihnen in Zukunft noch bessere Inhalte liefern.

Diese Funktion steht nur eingeloggten Nutzern zur Verfügung.
0 Kommentare anzeigen & selbst mitreden!
Gesamt
★★★★★
★★★★★
Bewertungen 2
Kommentare 0

Themen

Mehr zum Thema

7 Kleinigkeiten, die im Projekt den Unterschied machen

Kleinigkeiten machen manchmal einen großen Unterschied.

Zum Blog
Leadership Canvas

Leadership Canvas | Vorlage PDF

Agile Führung unterscheidet sich erheblich von klassischer Führung. Aber was ist wichtig für die Führung von Teams, die nach agilen Prinzipien arbeiten wollen? Und was kann man als Führungskraft tun, um eine möglichst gute Zusammenarbeit mit und im Team zu fördern? Mit dieser PowerPoint-Vorlage eines Leadership Canvas erfassen und visualisieren Sie die wesentlichen Aspekte von Führung und Teamautonomie.
Zum Tool

Artikel

Die 7 Verhaltensweisen erfolgreicher agiler Teams

Das Hühner-Zaun-Prinzip oder wie effizient arbeiten Sie wirklich?

So gelingt die virtuelle Zusammenarbeit

Damit es im Projektteam rund läuft – Teamprozesse verstehen und steuern

Was wir von Robin Hood lernen können

Selbstreflexion – eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte

Heimlichkeiten, Manipulationen und Bosheiten – eine Hidden Agenda aufdecken

Vorschaubild

Schwierige Projektsituationen meistern

E-Book mit 158 Seiten und 5 Methoden
Ihr Projekt ist in einer schwierigen Situation? Hier kommt Hilfe! Sie erfahren, wie Sie auch in Krisen handlungsfähig bleiben und Komplikationen gemeinsam mit Ihrem Team meistern können. Zudem erhalten Sie Tipps und Methoden, um schwierige Situationen in Projekten erst gar nicht entstehen zu lassen.
Zum E-Book
Buch: Erfolgreich führen in hybriden Arbeitswelten

Erfolgreich führen in hybriden Arbeitswelten

Analog und digital - Roadmap für Führungskräfte
On-site im Büro, off-site im Mobile-Office oder Home-Office - hybride Arbeitswelten sind keine vorübergehende Entwicklung. Viele Unternehmen werden die Arbeitsmodelle weiter flexibilisieren und Kostensenkungspotenziale nutzen. Doch bei zunehmender ...
Zum Buchtipp

Mehr zum Thema

SozialkompetenzTeamführung