Wie können Sie als Frau Ihre Karriere im Projektmanagement erfolgreich gestalten und sich weiterentwickeln?

Viele Arbeitnehmer:innen landen durch Zufall im Projektmanagement. Ein Beispiel aus eigener Erfahrung: Yasmina Khelifi begann ihre Tätigkeit als Projektmanagerin dank der Unterstützung eines Kollegen. Er kam zu ihr und schlug vor, einen Projektmanager, Franck, zu ersetzen, der die Position wechselte. Sie wusste nicht, was sie antworten sollte, da sie nicht einschätzen konnte, welche Aufgaben und Anforderungen die Rolle als Projektmanagerin beinhaltete. Franck riet ihr von der Position ab − die Rolle sei zu administrativ und langweilig. Glücklicherweise meinte ein anderer Kollege: "Wenn es für ihn so langweilig war, warum ist er dann so lange in dieser Rolle geblieben?" Yasmina Khelifi nahm die Rolle an und hat es nie bereut.

Das Aufgabenfeld Projektmanagement ist sehr breit und bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Die Nachfrage an Projektmanager:innen steigt jährlich. Allein in Deutschland wird bei projektbezogenen Branchen der Bedarf an Projektleitungen bis 2027 bei 2 Mio. liegen (PMI, 2017, S. 4). Aktuell sind aber nur ca. 30 % der Projektmanager:innen weiblich. Das heißt, für Frauen besteht ein enormes Entwicklungspotential (The Project Group, 2022, S. 3).

In diesem Beitrag finden Sie einige an Frauen gerichtete Karrieretipps, die aber für alle Projektschaffenden von Nutzen sein können. Mit den Praxistipps dieses Artikels können Sie Ihre Karriere in Schwung bringen: Sie erfahren, wie Sie einen Entwicklungsplan erstellen oder wie zentral ein unterstützendes Netzwerk für Ihre Weiterentwicklung ist.

Tipp 1: Beschäftigen Sie sich mit den möglichen Karrierewegen im Projektmanagement

Wenn Sie ins Projektmanagement einsteigen oder sich weiterentwickeln möchten, analysieren Sie zunächst, wo Sie in Bezug auf Ihre Projektmanagement-Karriere stehen: