Für manche unvorstellbar, für andere der Traum von maximaler Flexibilität: Workation. Dieses Konzept verbindet "Work" und "Vacation", also Arbeit mit Urlaub. Immer mehr Menschen tauschen z.B. zum Sonne tanken im Winter, oder um Arbeit und Schulferien in Einklang zu bringen, den heimischen Schreibtisch gegen einen Urlaubsort. Auch mit dem kompletten Team ist eine Workation möglich – z.B. um den Teamzusammenhalt zu stärken und konzentriert bestimmte Dinge voranzubringen. Doch wie gestaltest du eine Workation so, dass sie sowohl erholsam als auch produktiv ist? In diesem Artikel findest du wertvolle Tipps, Praxiserfahrungen und eine Checkliste, die dabei helfen, die nächste Workation optimal zu planen und zu genießen.

Mehr als Kofferpacken: Das solltest du bei der Planung einer Workation beachten

Anders als bei einer Urlaubsreise gibt es bei der Workation einige Extra-Punkte, die du bei der Planung auf jeden Fall beachten solltest.

Eine Checkliste zu den aufgeführten Tipps kannst du zusammen mit dem Artikel herunterladen.

Rechtlichen Rahmen und Versicherungen prüfen

Checke zunächst den rechtlichen Rahmen und finde heraus, ob dein Arbeitgeber die Möglichkeit einer Workation anbietet und für wie viele Tage pro Jahr du im Ausland arbeiten darfst. Das absolute Maximum beträgt aus steuerrechtlicher Sicht 182 Tage. Zudem erlauben einige Unternehmen auch nur eine Workation innerhalb der EU. Denn außerhalb der EU wird eine Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung notwendig.

Ähnlich wie bei Urlaubsreisen solltest du auch im Rahmen der Planungen für eine Workation deinen Versicherungsschutz überprüfen. Empfehlenswert sind z.B. eine Auslandskrankenversicherung, eine private Haftpflichtversicherung sowie eine Reiserücktrittsversicherung.

Ort und Ausstattung müssen Workationproof sein