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Gerd Schniedermann

Gerd Schniedermann, Jahrgang 1960, ist bei Diebold Nixdorf als Countinuous Improvement Coach und systemischer Moderator tätig. In seiner Funktion begleitet er Projektteams in der Hardware- sowie Software-Entwicklung bei Anpassungen und der praktischen Umsetzung von Entwicklungsprozessen.

Seine langjährige Praxiserfahrung als Hardware-Entwickler von Geldautomaten erlaubt ihm, die Lücke zwischen theoretischer Konzeption und gelebten Prozessen zu schließen. In seinen Moderationen von Retrospektiven und Lessons-Learned-Workshops legt er Wert darauf, den Teams die Anwendung von unterschiedlichen Methoden zur Lösungsentwicklung  zu ermöglichen.

Gerd Schniedermann

Gerd Schniedermann, Jahrgang 1960, ist bei Diebold Nixdorf als Countinuous Improvement Coach und systemischer Moderator tätig. In seiner Funktion begleitet er Projektteams in der Hardware- sowie Software-Entwicklung bei Anpassungen und der praktischen Umsetzung von Entwicklungsprozessen.

Seine langjährige Praxiserfahrung als Hardware-Entwickler von Geldautomaten erlaubt ihm, die Lücke zwischen theoretischer Konzeption und gelebten Prozessen zu schließen. In seinen Moderationen von Retrospektiven und Lessons-Learned-Workshops legt er Wert darauf, den Teams die Anwendung von unterschiedlichen Methoden zur Lösungsentwicklung  zu ermöglichen.

Beiträge von Gerd Schniedermann

Ein Projekt ist immer etwas Einmaliges und Neues, daher sind kreative Ideen ein Muss. Projektteams denken jedoch häufig zu sehr in gewohnten Mustern, als dass sie neue Ideen finden könnten. Die Reizwortanalyse ermöglicht einen frischen Blick auf …