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Rauthgundis Reck

Rauthgundis Reck studierte an der Universität Tübingen Biologie und Sportpädagogik auf Lehramt. Sie ist langjährige Mitarbeiterin der Allianz Deutschland AG (u.a. als Projektleiterin und als Führungskraft), für die sie aktuell als Consultant im HR-Talentmanagement-Bereich tätig ist.

Von 1994 bis 2001 leitete sie die IT-Aus-und-Weiterbildung in der Allianz Sach Versicherungs AG München und war anschließend bis 2006 Programm-Managerin am Allianz Management Institute Deutschland. Von 2007 bis 2011 arbeitete Rauthgundis Reck als Consultant im Bereich Transformationsprozesse in der IT (Schwerpunkt: Kommunikation und Kompetenzmanagement).

Rauthgundis Reck ist Systemische Organisationsberaterin, PMP, IPMA Level D und Certified Scrum Master (CSM). 2007 schloss sie eine zweijährige Weiterbildung im Bereich systemische Managementberatung am Managementzentrum der Universität Witten-Herdecke ab.

Rauthgundis Reck

Rauthgundis Reck studierte an der Universität Tübingen Biologie und Sportpädagogik auf Lehramt. Sie ist langjährige Mitarbeiterin der Allianz Deutschland AG (u.a. als Projektleiterin und als Führungskraft), für die sie aktuell als Consultant im HR-Talentmanagement-Bereich tätig ist.

Von 1994 bis 2001 leitete sie die IT-Aus-und-Weiterbildung in der Allianz Sach Versicherungs AG München und war anschließend bis 2006 Programm-Managerin am Allianz Management Institute Deutschland. Von 2007 bis 2011 arbeitete Rauthgundis Reck als Consultant im Bereich Transformationsprozesse in der IT (Schwerpunkt: Kommunikation und Kompetenzmanagement).

Rauthgundis Reck ist Systemische Organisationsberaterin, PMP, IPMA Level D und Certified Scrum Master (CSM). 2007 schloss sie eine zweijährige Weiterbildung im Bereich systemische Managementberatung am Managementzentrum der Universität Witten-Herdecke ab.

Beiträge von Rauthgundis Reck

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