Heute wieder nichts geschafft! 

Haben Sie sich auf dem Weg von der Arbeit nach Hause auch schon bei diesem Gedanken ertappt? Dann sind Sie in bester Gesellschaft. Dieses Buch zeigt auf, wie Unternehmen durch die Umstellung auf gehirngerechtes Arbeiten das Ausmaß von Bullshit Work absenken und ein Produktivitätserleben ermöglichen können. Denn nicht das Verhalten Einzelner entscheidet im Unternehmen darüber, ob Führungskräfte und Mitarbeitende konzentriert produktiv sein können. Es ist eine systemische Frage der Arbeitsgestaltung und -kultur auf allen Hierarchieebenen. 

Wenn ständige Erreichbarkeit wichtiger ist als fokussiertes Arbeiten, die eigentlich wertschöpfende Arbeit von irrelevanten Meetings und permanenten Unterbrechungen auf zu vielen Kommunikationskanälen gestört wird und das Unternehmen als Ganzes versucht, zu viele Projekte parallel zu stemmen, entsteht organisationales Multitasking. Das aktiviert die Stressmuster der Organisation, und es geht nicht nur der Überblick verloren, sondern auch Produktivität und Innovationskraft nehmen ab. Spätestens dann wird beschäftigt sein mit produktiv sein verwechselt, und das führt zu noch mehr Bullshit Work – mit negativen Folgen für alle. 

Die Wirtschaftspsychologin Vera Starker erläutert hier wissenschaftsbasiert, wie Unternehmen fokussierte Organisationen werden und damit eine Leistungskultur schaffen können, von der alle profitieren – Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende.