Dorothee Köhler

Dorothee Köhler M.A. ist Germanistin und betreibt seit 1997 das Redaktionsbüro Scriptics. Thematische Schwerpunkte ihrer Arbeit als Autorin verschiedenster Bücher und Fachartikel sind Beruf und Karriere, Personal und Existenzgründung. Bisherige Veröffentlichungen sind u.a. "Berufs- und Karriereplaner Wirtschaft" (Gabler Verlag 2005), "Berufs- und Karriereplaner Medien und Kommunikation" (Gabler Verlag 2003) und "Internet für Existenzgründer" (Campus Verlag 2001). Darüber hinaus ist sie im Auftrag von Unternehmens- und Personalberatungen als Autorin tätig und erstellt u.a. Newsletter.

Sie erreichen die Autorin unter www.scriptics.de.

Germanistin (MA), Autorin, Schwerpunkte: Beruf, Karriere, Personal u. Existenzgründung, Betreiberin des Redaktionsbüros Scriptics

Dorothee Köhler

Dorothee Köhler M.A. ist Germanistin und betreibt seit 1997 das Redaktionsbüro Scriptics. Thematische Schwerpunkte ihrer Arbeit als Autorin verschiedenster Bücher und Fachartikel sind Beruf und Karriere, Personal und Existenzgründung. Bisherige Veröffentlichungen sind u.a. "Berufs- und Karriereplaner Wirtschaft" (Gabler Verlag 2005), "Berufs- und Karriereplaner Medien und Kommunikation" (Gabler Verlag 2003) und "Internet für Existenzgründer" (Campus Verlag 2001). Darüber hinaus ist sie im Auftrag von Unternehmens- und Personalberatungen als Autorin tätig und erstellt u.a. Newsletter.

Sie erreichen die Autorin unter www.scriptics.de.

Beiträge von Dorothee Köhler

Neben den Zertifizierungen haben sich in den vergangenen Jahren Studiengänge für den Bereich Projektmanagement als Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit etabliert.
Intrigant, autoritär, emotional unberechenbar – so sind weibliche Chefs. Zumindest geistert dieses Klischee in vielen Köpfen herum, bei Mitarbeiterinnen genauso wie bei männlichen Kollegen. Aber ist nicht doch etwas dran?

 

Coaching heißt das Schlüsselwort; gemeint ist damit nicht etwa ein spezielles Training für im Beruf erforderliche Fähigkeiten oder eine simple Beratung bezüglich weiterer Berufsmöglichkeiten.
Wenn Akten verschwinden, Gerüchte kursieren und Schikanen alltäglich sind, dann steckt oft ein Chef mit paranoiden oder zwanghaften Persönlichkeitsstörungen dahinter.