Shift & Share (Liberating Structures)

Bei Shift & Share stellen mehrere Präsentierende parallel ihre Ideen wechselnden Kleingruppen vor. Die Kleingruppen wandern dabei von einer Station zur anderen. Die Präsentierenden kommen mit ihrem Publikum dadurch intensiver ins Gespräch und können durch die Wiederholung ihre Präsentation von mal zu mal verbessern. Die Teilnehmenden erfahren intensiven und vielfältigen Gedankenaustausch zu neuen Ideen.

Methode Shift & Share (Liberating Structures)
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Shift & Share (Liberating Structures)

Bei Shift & Share stellen mehrere Präsentierende parallel ihre Ideen wechselnden Kleingruppen vor. Die Kleingruppen wandern dabei von einer Station zur anderen. Die Präsentierenden kommen mit ihrem Publikum dadurch intensiver ins Gespräch und können durch die Wiederholung ihre Präsentation von mal zu mal verbessern. Die Teilnehmenden erfahren intensiven und vielfältigen Gedankenaustausch zu neuen Ideen.

Methode Shift & Share (Liberating Structures)

Einsatzmöglichkeiten

  • Effizientes und erlebnisorientiertes Verteilen von Informationen innerhalb einer Organisation
  • Rasches Einholen von Feedback für Ergebnisse und Ideen
  • Vernetzen von Ideengebenden und Publikum (z.B. mit potentiellen Kund:innen, Fürsprecher:innen, Teammitgliedern)
  • Schrittweises Verfeinern von Präsentationen und Einüben des Präsentierens aus dem Stegreif

Die Methode ist gut skalierbar: Sie funktioniert für drei bis über hundert Präsentierende für ein Publikum von zwei bis 15 Personen pro Präsentierendem.

Die Durchführung dauert etwa 30–60 Minuten und ist sowohl vor Ort als auch remote möglich. Remote sind Breakout-Räume unverzichtbar. Eine Visualisierung ist nicht notwendig, kann aber je nach Art der zu verteilenden Information hilfreich sein.

Ergebnisse

  • Die Teilnehmenden verfügen über neue Informationen.
  • Zwischen Zuhörenden und Vortragenden sind neue Kontakte hergestellt.
  • Die Vortragenden haben eine durch Feedbacks optimierte Präsentation.

Vorteile

Es findet ein persönlicher, direkter Austausch zwischen Publikum und Präsentierenden statt.
Es können unerwartete Kontakte, innovative Ideen und kreatives Feedback entstehen.
Die Präsentation wird Runde für Runde ausgefeilter (und kann für bestimmte Szenarien mit geringerem Aufwand vorbereitet werden).
Mitstreiter:innen für das eigene Thema werden durch den direkten Austausch leicht gefunden.
Das Publikum kann die einzelnen Ideen oder Innovationen an den Stationen gut miteinander vergleichen.

Durchführung: Schritt für Schritt ...

Aufgabengebiete

Liberating Structures
Präsentieren & Moderieren
Berichten & Dokumentieren

Keywords

Agile Methoden
Berichten
Kommunikation
Moderieren
Präsentieren
Wissensmanagement

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