Konfliktmanagement für Führungskräfte

Lösungsstrategien, Mediation und Arbeitsrecht

Informationen zum Buch
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Autor: Harss, Claudia; Liebich, Daniela; Michalka, Markus
ISBN: 3800637766
Verlag: Vahlen, 1. Auflage
Jahr: 2011
Seitenanzahl: 252 Seiten
Medienart: Broschiert
Preis: 24,80 EUR
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Verlagstext

Das Buch bietet einen umfassenden Konfliktlösungsansatz und zeigt, wie man Konflikte vermeidet, wie man vermittelt zwischen den Konfliktparteien (Mediation) und wie man notfalls mit dem Instrumentarium des Arbeitsrechts Konflikte beendet. Dieser umfassende Ansatz macht das Buch zum Begleiter der Führungskraft in allen Phasen eines Konflikts.

Durch die Beschreibung von Praxisfällen ("Cases"), die sich durch das ganze Buch ziehen, werden die Vorgehensweisen verständlich. Der Ratgeber ist von Experten geschrieben und zeigt die Dimensionen des Konflikts aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht.

Typische Konfliktfälle in Unternehmen: So analysieren und reagieren Sie richtig

  • Die Rolle der Führungskraft: Wie wirken sich Hierarchien aus?
  • Mediation und Arbeitsrecht: Bewährte Strategien im Streitfall
  • Auf CD-ROM: Gesprächsleitfäden, Checklisten und Musterbriefe

Sie können das Buch direkt bestellen unter www.vahlen.de/31972.


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