Die Mitarbeitermotivation spielt für den Erfolg von Projekten und Unternehmen eine Schlüsselrolle. In diesem Artikel bekommen Führungskräfte drei Tipps an die Hand, mit denen sie die Motivation ihrer Teammitglieder nachhaltig steigern können.
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Unter Motivation sind dabei die inneren und äußeren Anreize zu verstehen, die Menschen dazu veranlassen, gewisse Handlungen durchzuführen. Der Ursprung des Handlungsanstoßes variiert: So kann die Motivation einerseits von innen kommen, weil z.B. eine Aufgabe mit einem Gefühl von Freude verbunden wird oder der Wunsch besteht, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Andererseits kann Motivation auch von außen kommen, z.B. durch Belohnungen finanzieller Art, Lob oder soziale Anerkennung.
In diesem Artikel erfahren Führungskräfte, welche drei einfachen und schnell umsetzbaren Tipps sie befolgen können, um die Motivation ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Neben den auf der Hand liegenden finanziellen Anreizen stehen Führungskräften noch ein paar andere effiziente Instrumente zur Steigerung der Mitarbeitermotivation zur Verfügung:
Erster Monat kostenlos,
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Mitarbeitermotivation steigern: 3 Tipps
29.01.2024
in kurzer und knapper Form das Wesentliche vermittelt und ist mir für den Alltag eine große Hilfe (werde als Gedächtnisstütze immer mal wieder einen Blick drauf werfen)
Herzlichen Dank für Ihre…
29.01.2024
Herzlichen Dank für Ihre Einschätzung, Herr Spitzmüller. Ihr Feedback freut mich.
Herzliche Grüße
Nathalie Röseler
Redaktion