Sie schicken Ihre Führungskräfte in Seminare. Sie investieren in Leadership-Programme. Und trotzdem ändert sich wenig. Warum? Weil die meisten Führungstrainings auf einem grundlegenden Irrtum beruhen: Sie behandeln Führung, als wäre sie eine Technik, die man erlernen kann — und ignorieren dabei, wie Menschen in Organisationen wirklich funktionieren. 

Die Coachs Dieter Winkler und Hans Habegger haben in über 30 Jahren Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung erlebt, was in Leitbildern, Managementseminaren und Leadership-Konzepten regelmäßig übersehen wird. In "Sie führen? Irrtum." rechnen sie provokant mit diesen Mythen ab — und zeigen, was stattdessen wirkt. Anhand konkreter Praxisbeispiele entlarven sie typische Widersprüche moderner Führung und geben Impulse zu einer anderen Haltung, einer anderen Kommunikation, einem anderen Führungsverhalten.