So geben Sie Mitarbeiter-Feedback

Projektreview oder auch –rückschau ist eine gute Gelegenheit, die Leistungen einzelner Teammitglieder hervorzuheben. Der Auftraggeber sollte dem Projektmanager Feedback geben und dieser den Mitgliedern seines Teams.

Projektreview oder auch -rückschau ist eine gute Gelegenheit, die Leistungen einzelner Teammitglieder hervorzuheben. Der Auftraggeber sollte dem Projektmanager Feedback geben und dieser den Mitgliedern seines Teams.

Eine gute Möglichkeit für eine persönliche Wertung ist ein Gespräch. Das beste Ergebnis erzielen Sie, wenn Sie im Anschluss dazu einen schriftlichen Bericht verfassen.

Vorteile

Eine formelle Rückschau der Leistungen gibt ein klares Urteil ab, wie der Projektleiter den jeweiligen Beitrag zum Projekt betrachtet, wie gut die Mitarbeiter ihn erfüllt haben und ob sie neue Fertigkeiten entwickelt haben.

Ein formeller positiver Bericht ist eine Bereicherung für den Lebenslauf und dient als Grundlage für die weitere Karriere des Teammitglieds.

Eine Betrachtung der erfüllten Aufgaben macht dem Projektleiter deutlich, wie viel von jedem einzelnen im Team geleistet wurde. Sie sorgt außerdem dafür, dass er nicht vergisst, die Leistungen zu würdigen und sich auch beim Team für den Einsatz zu bedanken. Andererseits ist es gerade für die eigene Motivation wichtig, sich Erfolge und Taten bewusst zu machen, um wieder begeistert an das nächste Projekt herangehen zu können.

Wie geben Sie nun ein persönliches Feedback?

  • Setzen Sie bereits bei Projektbeginn klare Lern- und Leistungsziele
    Für eine aussagefähige Rückschau muss bereits zu Projektbeginn eine aussagekräftige Zielsetzung erfolgen. Wie sonst können Sie den Erfolg bewerten?
  • Vereinbaren Sie Form, Distribution und Zeitpunkt jedes Feedbacks
    Informieren Sie das Team, wie
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