Die Analphabeten des 21. Jahrhunderts werden nicht jene sein, die nicht lesen oder schreiben können, sondern jene, die nicht lernen, verlernen und neu lernen können.

_{Alvin Toffler (1928–2016), US-amerikanischer Zukunftsforscher und Autor} 

Liebe Leserinnen und Leser,

künstliche Intelligenz verändert nicht nur Technologien, sondern auch Denkweisen. Wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, muss schneller lernen – und bereit sein, Gewohntes über Bord zu werfen. Doch viele Unternehmen verwechseln Weiterbildung im Schnelldurchlauf mit echtem, nachhaltigem Lernen. Sie buchen Seminare, statt Lernkulturen zu schaffen.

Investiert Ihr Unternehmen in eine gemeinsame Lernkultur – oder wie viele andere nur in Schulungen?

In ihrem Beitrag "Learning & Development für die KI-Transformation" zeigt Sidra Sammi, wie Organisationen ihre Teams systematisch auf die Zukunft vorbereiten können: mit L&D-Strategien, die Kompetenzen aufbauen, Lernprozesse im Arbeitsalltag verankern und das Zusammenspiel von Mensch und KI stärken. Lernen wird damit zum strategischen Hebel – nicht zur Pflichtübung.

Viel Spaß beim Lesen dieser Ausgabe wünscht
das Team des projektmagazins 

Weitere Themen dieser Ausgabe:

Datenanalyse mit der Excel-Funktion GRUPPIERENNACH · 5 KI-Prompts für bessere Projektkommunikation · Falsche Motivatoren erkennen · Meeting-Rituale und Statusspiele