Als Projektmanager werden Sie sicherlich immer wieder von Kollegen um Rat gefragt. Entweder, weil der Kollege noch frisch im Aufgabengebiet ist oder weil er weiß, dass Sie eine ähnliche Situation schon einmal bravourös gemeistert haben. Haben Sie dann seine Fragen beantwortet und zum Dank sein strahlendes Lächeln sowie enthusiastische Dankesworte erhalten, sind am Ende beide zufrieden.

Vielleicht beschleicht sich aber auch manchmal die Frage: "Und wer kümmert sich um meine Fragen oder Probleme und gibt mir einen Stoß in die richtige Richtung?" Denn wir haben oft die Lösung für die Probleme anderer, aber sehen bei uns selbst manchmal den Wald vor lauter Bäumen nicht oder sind insgesamt nicht wirklich kreativ, wenn es um unsere persönlichen Herausforderungen geht.

Das erkannte Anfang des 20. Jahrhunderts auch Napoleon Hill, der Autor von "Think and Grow Rich", und gründete deshalb eine "Mastermind-Gruppe". Seine Partner waren Thomas A. Edison, Alexander Graham Bell, Henry Ford, Wilbert Wright, Andrew Carnegie und John D. Rockefeller – also das "Who is Who" seiner Zeit.

Was ist eine Mastermind-Gruppe?

In einer Mastermind-Gruppe schließen sich Menschen zusammen, die sich persönlich anspruchsvolle Ziele vorgenommen haben. Wenn man sich bewusst macht, dass man für andere oft einen guten Rat oder eine passende Empfehlung parat hat, darf man davon ausgehen, dass in einer Gruppe von Menschen mit ähnlichen Herausforderungen immer einer dabei ist, der einen passenden Tipp hat. Am Ende ist allen geholfen. Und manchmal genügt es ja schon, wenn man in einem Kreis Gleichgesinnter einfach mal laut denkt. Schon das hilft oft, selbst den richtigen Ansatz zur Lösung eines Problems zu erkennen.