Purpose-To-Practice (P2P) - Liberating Structures

Bei Purpose-To-Practice definieren die Teilnehmenden die fünf wichtigsten Eckpfeiler für den Erfolg einer Initiative – wie etwa eines Projekts, eines Produkts, eines Unternehmens oder eines Teams: Den Purpose, die Prinzipien, die Beteiligten, die Struktur und die Aktivitäten. Diese Eckpfeiler bauen aufeinander auf und sorgen für den zielgerichteten Start eines neuen oder die Stabilisierung eines bereits laufenden, gemeinsamen Vorhabens.

Purpose-To-Practice (Liberating Structures)

Purpose-To-Practice (P2P) - Liberating Structures

Bei Purpose-To-Practice definieren die Teilnehmenden die fünf wichtigsten Eckpfeiler für den Erfolg einer Initiative – wie etwa eines Projekts, eines Produkts, eines Unternehmens oder eines Teams: Den Purpose, die Prinzipien, die Beteiligten, die Struktur und die Aktivitäten. Diese Eckpfeiler bauen aufeinander auf und sorgen für den zielgerichteten Start eines neuen oder die Stabilisierung eines bereits laufenden, gemeinsamen Vorhabens.

Purpose-To-Practice (Liberating Structures)

Einsatzmöglichkeiten

  • Neue Initiativen (z.B. Projekte, Produkte, Unternehmen, Kooperationen, Teams, Abteilungen) entschlossen und wirksam beginnen
  • Bestehende Initiativen stabilisieren sowie robust und resilient machen
  • Gruppen zur Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit verhelfen
  • Alle Betroffenen frühzeitig an der Gestaltung von Initiativen beteiligen.

Die Methode ist gut skalierbar: Sie funktioniert für kleine Solo-Projekte bis hin zu Initiativen mit über hundert Personen.

Die grundlegende Durchführung dauert etwa 120 Minuten und ist sowohl vor Ort als auch remote möglich. Remote sind Breakout-Räume unverzichtbar. Eine Visualisierung der Ergebnisse für die fünf Eckpfeiler ist dabei wichtig.

Purpose-To-Practice eignet sich auch als Metastruktur für weitere Liberating Structures. Dabei wird jeder der fünf Eckpfeiler vertiefend mittels weiterer Liberating Structures und anderer passender Methoden ausgearbeitet. Ein vollständiger Durchlauf von P2P kann in diesem Fall mehrere Tage in Anspruch nehmen.

Ergebnisse

  • Dokumentation der fünf Eckpfeiler der Initiative: Purpose (Sinn und Zweck), Prinzipien der Zusammenarbeit, notwendige und hilfreiche Beteiligte, Organisationsstruktur sowie die nach innen und nach außen gerichteten Aktivitäten
  • Das Commitment der Beteiligten für die Initiative ist transparent.
  • Die Beteiligten haben Klarheit über den Fokus der Initiative und die nächsten Schritte.

Vorteile

Vielfältige Blickwinkel werden berücksichtigt: Sowohl Erfahrungen und Bedarfe aus Kundenkontakten und Marktgeschehen als auch strategische und wirtschaftliche Aspekte.
Alle sind beteiligt und führen die Initiative motiviert zum Erfolg. Dies spart Zeit und Überzeugungsarbeit ein.
Die Ergebnisse lassen sich bei Bedarf iterativ verfeinern, vertiefen und passend zu den Entwicklungen der Initiative ergänzen.

Durchführung: Schritt für Schritt ...

Aufgabengebiete