Agilität und selbstorganisierte Teams sind derzeit der Branchentrend. Durch die engere Zusammenarbeit soll vieles einfacher und schneller werden. Motivation, Innovationsfähigkeit und Effektivität sollen steigen. Doch leider knirscht es dabei oft gewaltig: Denn plötzlich werden auch die „Schwächen“ Einzelner offengelegt. Durch unsere aktuelle gesellschaftliche Prägung können wir nichts weniger gut aushalten als die Schwächen anderer.

Hierdurch entstehen oft stille Konflikte – und diese sind Gift für die Zusammenarbeit. Drei Aspekte, die unserer Erfahrung nach die meisten Probleme verursachen, sind

• die mangelnde Bereitschaft, zuzuhören und den anderen wirklich verstehen zu wollen,

• die Vorkonditionierung durch unser individuelles Menschenbild und durch bereits gefällte Urteile sowie

• die sinkende Kommunikationsbereitschaft, wenn es menschlich schwierig wird.

Im Video erhalten Sie konkrete Wege aufgezeigt, wie Sie diese Aspekte sinnvoll angehen können. Hierzu erfahren Sie sehr inspirierende Modelle und dazu treffende Beispiele aus der Praxiserfahrung der Referentin.

Ihr Nutzen

• Erfahren Sie, was gute Kommunikation in Teams ausmacht.

• Werden Sie sich bewusst, wo in Ihrem Team Schwachpunkte in der Kommunikation liegen.

• Sie bekommen Methoden an die Hand, mit der Sie Ihren Kommunikationsstil und den Ihres Teams nachhaltig verbessern können.

Video ansehen