Kollegiale Beratung

Synonyme

Reflecting Team
Intervision
Supervision
Kooperative Beratung
Kollegiales Team Coaching
Supervision

Kollegiale Beratung ist ein Beratungsgespräch in einer selbstgesteuerten Gruppe gleichberechtigter Mitglieder mit festgelegten Rollen. Die Gruppe berät jeweils ein Mitglied der Gruppe nach einem definierten Vorgehen. Ziel der Beratung ist es, Lösungen für eine Frage oder ein Problem aus dem beruflichen Alltag zu entwickeln oder den Ratsuchenden bei der Bewältigung schwieriger beruflicher Situationen zu helfen.

Kollegiale Beratung

Kollegiale Beratung

Synonyme

Reflecting Team
Intervision
Supervision
Kooperative Beratung
Kollegiales Team Coaching
Supervision

Kollegiale Beratung ist ein Beratungsgespräch in einer selbstgesteuerten Gruppe gleichberechtigter Mitglieder mit festgelegten Rollen. Die Gruppe berät jeweils ein Mitglied der Gruppe nach einem definierten Vorgehen. Ziel der Beratung ist es, Lösungen für eine Frage oder ein Problem aus dem beruflichen Alltag zu entwickeln oder den Ratsuchenden bei der Bewältigung schwieriger beruflicher Situationen zu helfen.

Kollegiale Beratung

Einsatzmöglichkeiten

  • Lösungen für konkrete Fragen und Probleme des beruflichen Alltags entwickeln
  • Berufsbegleitende Qualifizierung für Führungsaufgaben, z.B. Projektleitung
  • Unterstützung des Transfers von Trainings in die Praxis

Die Gruppe sollte mindestens drei, aber nicht mehr als neun Personen umfassen (siehe hierzu auch Abschnitt "Varianten"). Der Aufwand beschränkt sich auf die Zeit für die Gruppensitzungen. Dauer und Häufigkeit der Treffen hängen von der Teilnehmerzahl und vom Beratungsbedarf ab. Typisch sind monatliche oder zweimonatliche Treffen von ein bis vier Stunden Dauer.

Vorteile

Die Beratung erfolgt auf kollegialer Ebene ohne Machtdifferenz zwischen Coach und Coachee
Der persönliche Austausch fördert Auf- und Ausbau des beruflichen Netzwerks
Die Kollegiale Beratung unterstützt das Entstehen einer kooperativen Unternehmenskultur
Einfache, kostengünstige und praxisbezogene Methode für Beratung und Weiterbildung
Verbesserung der Arbeitsqualität und Erhöhung der Arbeitsleistung

Aufgabengebiete

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