Real Time Strategic Change Conference

Die Real Time Strategic Change Conference ist eine Arbeitsform für Großgruppen in unternehmerischen Organisationsentwicklungsprozessen. Hauptgegenstand einer RTSC-Konferenz ist die Umsetzung einer strategischen Neuorientierung eines Unternehmens in Einklang mit den Führungskräften und Mitarbeitern (z.B. Fusion von Unternehmen, neue Führungskonzepte, neue Geschäftsfelder). Charakteristisch für Großgruppenprozesse ist, dass sie die unternehmerische Organisationsentwicklung auf eine breite personelle Basis stellen und dadurch erheblich beschleunigen. Umfangreiche Informationen zu Großgruppenprozessen finden sich auf der Homepage von Matthias zur Bonsen: www.all-in-one-spirit.de .

Relevante Beiträge im Projekt Magazin
von Dr. Tomas Bohinc
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Nachdem er im ersten Teil seiner Artikelserie die Rahmenbedingungen, Erfolgsfaktoren, Ziele und Prinzipien einer Real-Time-Strategic-Change-Konferenz (RTSC-Konferenz) vorgestellt hat, zeigt Dr. Tomas Bohinc im zweiten und abschließenden Teil nun anhand eines fiktiven Konferenzberichts, wie eine RTSC-Konferenz als Projekt-Kick-off ganz konkret abläuft und welche Methoden zum Einsatz kommen können.
von Dr. Tomas Bohinc
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Sie haben Arbeitsprozesse in Ihrem Großunternehmen grundlegend neu konzipiert oder wollen ein Kick-off für ein großes Change-Projekt durchführen? Dann ist eine Real-Time-Strategic-Change-Konferenz genau das Richtige, um alle Stakeholder frühzeitig mit ihrem Wissen einzubeziehen und sicherstellen, dass diese den Wandel unterstützen. Dr. Tomas Bohinc stellt im ersten Artikel die Methode zur Moderation großer Gruppen vor. Er beschreibt die grundsätzlichen Rahmenbedingungen, was Sie mit ihr erreichen können und nach welchen Prinzipien Sie eine solche Konferenz ausgestalten sollten. Auch geht er darauf ein, wie Sie eine Konferenz vorbereiten, welches die Erfolgsfaktoren sind und beschreibt den Konferenzablauf.
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