Soziale Kompetenz bedeutet unter anderem:

• Fähigkeit zum Perspektivenwechsel: Anerkennen anderer Positionen
• Motivationsfähigkeit für andere und sich selbst
• ModerationModerationMit dem Begriff "Moderation" grenzten sich die Begründer der partizipativen Methoden bewusst gegen den Begriff der "Gesprächsleitung" ab. Sie wollten damit zum Ausdruck bringen, dass alle Mitglieder gleichberechtigt am Diskussionsprozess teilnehmen (personenbezogene Neutralität) innerhalb der Arbeitsgruppe ein hierarchiefreier Raum besteht Störungen der Kommunikation und Konflikte während der Arbeitsprozesse gelöst werden, um die inhaltliche Arbeit nicht durch sie zu beeinträchtigen das Arbeitsergebnis eine Leistung des Teams und nicht des Leiters ist. Moderation ist also die neutrale, methodische Unterstützung von Arbeitsgruppen zur schnellen Erzielung optimaler Ergebnisse. von sachlichen Diskussionen
• Konfliktfähigkeit
• Interesse an den Menschen, nicht nur an Ressourcen
• hohes Selbstwertgefühl, das Reflexion und Kritik zulässt